Wij denken bewust in categorieën
Jeugdhulporganisatie De Touter vzw ging lang geleden van start met een werking ‘voor en door Marokkanen'. "Wij leerden begrijpen hoe je die jongeren en gezinnen moe…
Diversiteit is ook culturele verrijking
Woonzorgcentrum Compostela uit Borsbeek heeft medewerkers uit liefst 26 verschillende landen. Uitwisseling zorgt er voor culturele verrijking.
Hoe kunnen de sociale economie en een woonzorgcentrum samenwerken?
IN-Z vzw uit Genk en woonzorgcentrum Tourmalien tonen hoe het moet!
"Ik doe waar ik goed in ben, ik heb een droomjob." Patrick kon aan de slag dankzij aanpassingen op de werkvloer
Al vijftien jaar lang is Patrick Luypaert uit Grimbergen instructeur niet-manuele beroepen bij Emino (het vroegere Job-Link) in Halle, een organisatie die mensen met een …
Een job op maat voor medewerkers in hun element
In maatwerkbedrijf Trianval in Wetteren gaan competentie- en opleidingsbeleid hand in hand.
Wingerdbloei vindt geschikte tolk dankzij aangepaste selectieprocedure
Wingerdbloei vond een halftijdse tolk Arabisch/Berbers die ook meehelpt in de administratie. Een aangepaste selectieprocedure met een praktijkproef leverde de geknipte ka…
Onthaalbrochure is een werkboek
Huize Levensruimte vzw maakte van haar onthaalmap een heus werkboek. Nieuwe medewerkers krijgen opdrachten die ze in de loop van hun eerste zes maanden in de organisatie…
“Vluchtelingen staan te drummen om in te springen”
Vluchtelingen met doktersdiploma en/of medische ervaring die een kijkstage lopen bij een arts in ons land. Dat is wat Dokters van de Wereld sinds korte tijd mogelijk maak…
Wij geven feedback aan elke sollicitant
Vzw JINT geeft kandidaten altijd de kans om iets te leren uit hun sollicitatie, ook al krijgen ze de job niet,’ vertelt Nathalie Van den Meersschaut, sinds 2,5 jaar…
- Vorige pagina
- 1
- ...
- 6
- 7
- 8
- ...
- 10
- Volgende pagina
