‘Zorgen voor’ kan ook zonder diploma
“Te veel werk en te weinig volk”, het is een vaak gehoorde klaagzang in de sociale sector. Medewerkers komen constant handen tekort en organisaties hebben het…
HRscan liet vele bonte ideeën samensmelten tot één duidelijke toekomstvisie
Marc Bormans is een van drijvende krachten achter vzw 'tRede, een samenwerkingsverband van 12 voorzieningen voor de opvang en begeleiding van personen met een handicap in…
Onze meest gestelde HR-vragen
De social profit is een levendige sector met veel projecten en uitdagingen. En dus duiken er regelmatig vragen op, ook over medewerkersbeleid.
Gezocht: kandidaten voor een virtueel organisatiebezoek
Arbeidsbemiddelaars zetten zich in om werkzoekenden naar werk toe te leiden. Ze willen potentiële werkgevers beter leren kennen en brengen jou daarom graag een virtu…
Echt het verschil maken met inclusief ondernemen
“Ja, we maakten een vreugdedansje toen we een ‘go’ kregen”, zeggen Kirsten D’Hooghe en Katleen Schueremans."
Een leger arbeidsbemiddelaars over de vloer?
Arbeidsbemiddelaars zetten zich in om werkzoekenden naar de social profit te leiden. Ze doen dit niet blindweg en willen de sector graag beter leren kennen.
Ook in coronatijden staan HRwijs en partners voor je klaar!
Zit je in tijden van Corona met vragen rond je medewerkersbeleid? HRwijs en partners staan voor je klaar! …
Talentoscoop is er gewoon voor jou!
Talentoscoop is een ESF-project van GTB en de Werkplekarchitecten in samenwerking met Verso, Howest en EPR. Ze luisteren naar wat jij nodig hebt. Misschien biedt diversit…
Door maatwerk aan te bieden, maak je van je medewerkers je beste ambassadeurs
We spraken David Ducheyne over employer branding, personaliseren van werk en de menselijke aanpak in HR.
- Vorige pagina
- 1
- 2
- Volgende pagina
