Is jouw bestuur een afspiegeling van de samenleving?
Wie aan diversiteit werkt wordt sterker. Daar zijn steeds meer organisaties van overtuigd. Maar ze kijken vooral naar diversiteit van hun doelgroep en personeel. Dat is n…
Governance
In de kijker
Nieuw opleidingsformat Groeilabz versterkt sociale ondernemingen
Organisaties die openstaan voor vernieuwing presteren het best. Die eeuwige wijsheid geldt ook voor sociale ondernemingen.
Nieuws
Toon meer nieuws
HRscan is basis voor ons nieuwe medewerkersbeleid
Catelijne Devriendt, coördinator van vzw De Molenketjes, een opvanginitiatief voor kinderen van 0 tot 12 jaar in Molenbeek: “Via HRwijs van Verso ontdekten we …
Adviesraad voor jouw sociale businessidee
Ook in de social profit gelden de regels van de economie. Alleen als je slim reageert op die complexe wetmatigheden heeft jouw nieuwe businessidee kans op slagen.
Diversiteit aan de trapeze
Bij de Gentse Circusplaneet hebben ze altijd hun diversiteitsbril op. “Jongeren leren hier jongleren en trucjes aan de trapeze, maar ze leren ook samenwerken."…
Artikels
Toon alle artikelen
Strategieformulering - fase 3.2: operationele doelstellingen en indicatoren
Er bestaan in grote lijnen 2 types van doelstellingen: strategische doelstellingen en operationele doelstellingen. In deze blog gaan we dieper in op deoperationele d…
Strategieformulering - fase 3.1: strategische doelstellingen
Er bestaan in grote lijnen 2 types van doelstellingen: strategische doelstellingen en operationele doelstellingen. In deze blog gaan we dieper in op de strategische …
Strategieformulering - fase 2: missie, visie en waarden
Tijdens de eerste fase 'input verzamelen' worden veel feitelijke gegevens verzameld. Deze zijn de basis voor stap 2: het formuleren van de missie, de visie en de waarden.…
Tools
Toon meer tools
De coverstory - om je visie snel helder te krijgen
Een coverstory is een middel om medewerkers te inspireren. Om van je visie een verhaal te maken.
Beslissingsmatrix: doelen bedenken en uitkiezen
Een beslissingsmatrix helpt je bij het bedenken en opstellen van strategische en operationele doelstellingen. Zo kom je in groep sneller tot een consensus. …
Werkboekje HRM-Cockpit voor uitbouwen duurzaam en mensgericht HRM-beleid
De HRM-Cockpit is een instrument en methodologie voor het bepalen van de kritische succesfactoren op weg naar een duurzaam HRM.
Experten
Charlotte Auwers
Charlotte is sinds 2014 actief als adviseur voor Probis Consult, een innovatieve gespecialiseerde advies- en dienstenorganisatie voor zorg- welzijns- en overheidsinstelli…
Liselotte Baeijaert
Liselotte en Ilfaro (www.ilfaro.be) zetten zich in voor het vergroten van veerkracht in mensen, teams en in de maatschappij.…
Tine Debaillie
Tine heeft meer dan 20 jaar ervaring in organisatieontwikkeling, persoonlijke coaching en teamcoaching in zowel bedrijven als organisaties. Ze is gepassioneerd door mense…
Events
Toon alle evenementen
-
Bootcamp ‘Strategisch inclusief ondernemen’ (regio Antwerpen en Halle-Vilvoorde)
We gaan samen na hoe inclusief werkgeven past binnen je organisatiestrategie, hoe dit een antwoord kan bieden op je bedrijfsuitdag...
-
Bestuurders in de cockpit van jouw sociale onderneming
“Better boards, better organisations, contributing to a better world”. Deze slagzin geldt voor elke organisatie en dus...
-
Bootcamp ‘Strategisch inclusief ondernemen’ (regio Oost- & West-Vlaanderen)
We gaan samen na hoe inclusief werkgeven past binnen je organisatiestrategie, hoe dit een antwoord kan bieden op je bedrijfsuitdag...
