Wij steunen onze federaties, hun leden en sociale ondernemingen door hen een kwalitatieve dienstverlening aan te bieden die bijdraagt aan een professionele werking en een waardengedreven realisering van hun doelstellingen.
Dat je niet altijd de juiste kandidaten vindt, kan ook aan je vacature liggen.
Begeleid jij mensen op weg naar een job? Ben je soms op zoek naar stageplaatsen? Wil jij de mogelijkheden in de socialprofitsector...
Ook jouw sociale onderneming staat voor de uitdaging om blijvend in te zetten op innovatie en ondernemerschap!
Ook jouw sociale onderneming staat voor de uitdaging om blijvend in te zetten op innovatie en ondernemerschap!
Ook jouw sociale onderneming staat voor de uitdaging om blijvend in te zetten op innovatie en ondernemerschap!
Ook jouw sociale onderneming staat voor de uitdaging om blijvend in te zetten op innovatie en ondernemerschap!
Ook jouw sociale onderneming staat voor de uitdaging om blijvend in te zetten op innovatie en ondernemerschap!
Laat je inspireren om ook in jouw onderneming werk te maken van werkbaar werk!
Ook jouw sociale onderneming staat voor de uitdaging om blijvend in te zetten op innovatie en ondernemerschap!
Ook jouw sociale onderneming staat voor de uitdaging om blijvend in te zetten op innovatie en ondernemerschap!
Ook jouw sociale onderneming staat voor de uitdaging om blijvend in te zetten op innovatie en ondernemerschap!
Ook jouw sociale onderneming staat voor de uitdaging om blijvend in te zetten op innovatie en ondernemerschap!
HRwijs lanceerde begin 2020 haar gloednieuwe gids 'taal op het werk', met daarin alle info over mogelijke acties, financieringskanalen en partners waarbij je terecht kan.…
HRwijs ontwikkelde zelf verschillende tools ter ondersteuning van je medewerkersbeleid.
Breng je medewerkersbeleid in kaart met de gratis HRscan.
Dit sjabloon van een ontwikkelgesprek geeft structuur aan de gesprekken met je medewerkers.
Employer branding, een hip begrip voor al wie op zoek is naar personeel en hen graag wil behouden
Dat je niet altijd de juiste kandidaten vindt, kan ook aan je vacature gelegen zijn. Is die niet te complex opgesteld?
