Verso versterkt

Wij steunen onze federaties, hun leden en sociale ondernemingen door hen een kwalitatieve dienstverlening aan te bieden die bijdraagt aan een professionele werking en een waardengedreven realisering van hun doelstellingen.

Logo HRwijs

Vragen over je medewerkersbeleid? HRwijs maakt je wegwijs! Contacteer onze HR-adviseurs voor advies op maat van jouw onderneming of neem een kijkje op de website vol HR-inspiratie en interessante vormingen.

05-2020_Groeilabz_logo_CMYK POS-01

Groeilabz is een opleidingsformat voor managers binnen sociale ondernemingen. Het aanbod bestaat uit bootcamps en lerende netwerken waarin je in een korte tijdsspanne jouw vaardigheden en kennis naar een hoger niveau tilt.

hrwijs inclusief (rgb)

HRwijs Inclusief bestaat uit intensieve begeleiding in de vorm van Groeilabo’s over verschillende aspecten van je personeelsbeleid.

Logo expertendatabank_Verso (witte achtergrond)

Ben je op zoek naar een extra paar ogen om naar je organisatie te kijken? Op onze expertendatabank vind je heel wat onafhankelijke experten met een uitgebreide track-record in de social profit.

Verso-events

  1. Groeilabo redelijke aanpassingen op de werkvoer (Oost-Vlaanderen)

    In dit Groeilabo leer je omgaan met de vraag naar redelijke aanpassingen op de werkvloer binnen je onderneming. In functie van een...

    25 feb
  2. Training leidinggeven onder druk

    Crisissen, snelle veranderingen en onvoorspelbaarheden zorgen ervoor dat leidinggevenden onder druk staan. Een grote stretchoefeni...

    10 mrt
  3. Training employer branding

    Een vorming rond het belang van branding van je organisatie en hoe je dit doet leven bij je medewerkers. 

     

    13 mrt
  4. Training personeelsgesprekken voeren

    Deze 2-daagse vorming reikt een degelijke basiskennis aan over het voeren van personeelsgesprekken en geeft bruikbare tools en tip...

    13 mrt
  5. Groeilabo een taalkrachtige en divers-sensitieve werkplek creëren (Antwerpen)

    In dit Groeilabo ligt de focus op de creatie van een werkvloer waar medewerkers in al hun diversiteit zich gewaardeerd en onderste...

    14 mrt
  6. Groeilabo feedback als bouwsteen: moeilijke gesprekken die verbinden (Antwerpen)

    In dit Groeilabo leer je hoe je uitdagende gesprekken kunt omzetten in kansen voor verbinding en groei op de werkvloer. Ontdek hoe...

    14 mrt
  7. Groeilabo neurodiversiteit bespreken in team (Antwerpen)

    In dit Groeilabo leer je omgaan met neurodiversiteit op de werkvloer. In een traject op maat onderzoek je een taal om neurodiversi...

    14 mrt
  8. Groeilabo peers4change (Antwerpen)

    In dit Groeilabo word je ondersteund om aan verandering te werken richting een inclusieve werkvloer. Je wordt bijgestaan door prof...

    14 mrt
  9. Groeilabo re-integratie: lust of last? (Antwerpen)

    Tijdens dit Groeilabo leer je het re-integratiebeleid van je onderneming verder uit te werken en te versterken, alsook hoe je dat ...

    14 mrt
  10. Groeilabo retentie, medewerkers aan boord houden (Antwerpen)

    In dit Groeilabo zetten we in op retentie, één van de belangrijkste voorwaarden voor het creëren van een goede werksfeer en een fi...

    14 mrt
  11. Groeilabo taalvaardig samenwerken: helderheid en ondersteuning in communicatie (Antwerpen)

    In dit Groeilabo ontdek je praktische tips en concrete voorbeelden om taalbarrières te overbruggen en de samenwerking te versterke...

    14 mrt
  12. Begeleidingstraject SDG Pioneer

    In samenwerking met CIFAL Flanders en GoodPlanet biedt Verso een begeleidingstraject aan om SDG Pioneer te worden.

    17 mrt

Tools van HRwijs

Probeer nu de online inclusiescan

Probeer nu de online inclusiescan

Heb jij de Inclusiescan al ingevuld? 20 minuten. Meer tijd vraagt de inclusiescan niet om jouw onderneming volledig door te lichten.

"Bij HRwijs ben je niet het zoveelste nummertje"

"Bij HRwijs ben je niet het zoveelste nummertje"

In de lente van 2021 promoveerde Latifa El Morabit tot Algemeen Coördinator bij Federatie van Marrokaanse Verenigingen vzw. Om zich voor te bereiden op haar eerste…

HRscan liet vele bonte ideeën samensmelten tot één duidelijke toekomstvisie

HRscan liet vele bonte ideeën samensmelten tot één duidelijke toekomstvisie

Marc Bormans is een van drijvende krachten achter vzw tRede, een samenwerkingsverband van 12 voorzieningen voor de opvang en begeleiding van personen met een handicap in …

HRscan houdt medewerkers gemotiveerd binnen snelgroeiende Sporty

HRscan houdt medewerkers gemotiveerd binnen snelgroeiende Sporty

Steffi Swennen is eindverantwoordelijke bij Sporty vzw. De vereniging ging aan de slag met de HRscan van HRwijs. …

HRscan is basis voor ons nieuwe medewerkersbeleid

HRscan is basis voor ons nieuwe medewerkersbeleid

Catelijne Devriendt, coördinator van vzw De Molenketjes, een opvanginitiatief voor kinderen van 0 tot 12 jaar in Molenbeek: “Via HRwijs van Verso ontdekten we …

HRscan voor sociale ondernemingen: snel, gratis en precies

HRscan voor sociale ondernemingen: snel, gratis en precies

De HRscan vertelt je snel, gratis en heel precies waar het medewerkersbeleid in jouw sociale onderneming nog beter kan.