Tips voor het maken van competentieprofielen
Ga je aan de slag met competenties? Een aantal praktische tips kunnen je al een heel eind op weg helpen.
Functiebeschrijving en competentieprofiel: twee handen op één buik
De functiebeschrijving en het competentieprofiel beschrijven gedetailleerd wat een specifieke functie inhoudt. Bekijk hier onze tips.
Van competentieprofiel naar competentiebeleid
Een competentieprofiel kan een leidraad bieden voor alle stappen in het personeelsbeleid. Dat noemen we dan een competentiebeleid.
Waarom werken met competenties?
Competentiemanagement, het lijkt wel of je als organisatie niet zonder kan. Toch is het goed om vooraf af te wegen of het werken met competentieprofielen iets voor jouw o…
Wat zijn competenties?
Er zijn talloze definities van wat competenties zijn. Ze hebben gemeenschappelijk dat competenties een geheel van kennis, vaardigheden en attitudes zijn.…
Talenten in je team
Wat zijn talenten? Hoe herken je ze? En hoe kan je dit inzetten binnen je HR-beleid?
Hoe kan je als werkgever discriminatie voorkomen?
Discrimineren mag niet. Maar wanneer is iets discriminatie? Als werkgever zit je vaak met vragen.
5 wins voor jou met de IBO-formule van VDAB
Heb je een goeie kandidaat maar staat zijn of haar kennis nog niet helemaal op punt? Dan is een individuele beroepsopleiding misschien wel iets voor jou!
Ondersteuning door een coach tijdens tewerkstelling
Ook tijdens een tewerkstelling kan iemand een arbeidsbeperking verwerven of kunnen er situaties ontstaan waarbij (extra) ondersteuning noodzakelijk is.…
- Vorige pagina
- 1
- ...
- 13
- 14
- 15
- ...
- 18
- Volgende pagina
