Starten met zelfsturende teams: 5 aandachtspunten
Veel organisaties zetten de stap naar een vorm van zelfsturing of zelforganisatie voor hun teams. Waar moet je op letten? In dit artikel vind je vijf aandachtspunten…
Wat zijn zelfsturende teams?
Zelfsturende teams: voor sommigen klinkt het als een aantrekkelijk gegeven, anderen staan er absoluut niet voor te springen, omdat het een heel onzeker gevoel b…
Dimensies van job- en teamcrafting
Jobcrafting kan op 4 verschillende niveaus gebeuren. Vanuit organisatieperspectief is het vooral zinvol om dit in team of zelfs organisatiebreed te doen. M…
Teamcrafting
Teamcrafting is een collectieve vorm van jobcrafting of het boetseren aan jobs waarbij alle leden van een team samen sleutelen aan aspecten van hun baan: de taken, d…
Gesprekstechnieken
Zes tips om van formele gesprekken een succes te maken.
Feedback geven aan sollicitanten
Goed nieuws brengen aan gegeerde kandidaten, is vaak gauw gebeurd. Anders gesteld is het met de kandidaten die afvallen.
Tips bij het geven van feedback
1. Houd het zo feitelijk en concreet mogelijk Benoem de feiten en vraag je op voorhand af waar je mogelijk een verkeerd beeld hebt. Beschrijf concreet waarneemba…
Hoe feedback geven?
We geven je 6 concrete adviezen om op een goede manier feedback te geven. …
Waarom feedback geven?
Er zijn verschillende redenen waarom het wijs is om in te zetten op feedback...
- Vorige pagina
- 1
- ...
- 43
- 44
- 45
- ...
- 55
- Volgende pagina
