Vlaamse ondernemingen blijven inzetten op competentieversterking
Uit de Ondernemingsenquête van de Serv blijkt dat het aantal competentiegerichte ondernemingen het afgelopen decennium sterk is toegenomen. Ondernemingen zien duide…
Het verschil tussen een functioneringsgesprek en een evaluatiegesprek.
Vaak wordt het functioneren en het evalueren van de medewerker aan elkaar gekoppeld, alsof ze onder de zelfde noemer vallen. Maar is dat wel een goed idee?
Elkaar feedback geven met Resp-ONS
Deze methodiek is bedoeld om op een waarderende manier feedback en feedforward aan elkaar te geven in team.
Onze meest gestelde HR-vragen
De social profit is een levendige sector met veel projecten en uitdagingen. En dus duiken er regelmatig vragen op, ook over medewerkersbeleid.
Een fijn functioneringsgesprek in vijf stappen
Een functioneringsgesprek voorbereiden? In deze blog krijg je 5 tips én een gebruiksklaar sjabloon.
Zelfsturende functioneringsgesprekken in team
Bij de Nederlandse organisatie Het Eerste Huis doen ze aan zelfsturende functioneringsgesprekken, in team!…
Gesprekstechniek functioneringsgesprek: Ken elkaars ‘HANDleiding’
“Ken elkaars HANDleiding” is een eenvoudige gesprekstechniek die je kan inzetten bij een functionerings- of coachingsgesprek.
Gesprekstechnieken
Zes tips om van formele gesprekken een succes te maken.
