De coronacrisis heeft zoals in alle sectoren een grote impact op het management van sociale ondernemingen. Lees hier het laatste nieuws.

Gesprekken voeren

Dagelijkse gesprekken op de werkvloer zijn de hoeksteen van een succesvolle samenwerking en dienstverlening. Formele gesprekken tussen medewerkers en leidinggevenden leveren dan weer waardevolle inzichten en versterken de band tussen organisatie en medewerker. Ze zijn nuttig en nodig voor een goede teamwerking.

Individueel detectie- en reflectie-instrument morele stress

Individueel detectie- en reflectie-instrument morele stress

Morele stress is het wrange gevoel dat mensen ervaren wanneer ze hun waarden en visie op goede zorg, op het 'goede' doen, niet in de praktijk kunnen brengen.

Toolbox Gezond Vergaderen

Toolbox Gezond Vergaderen

Gezond vergaderen. Dat is meer dan een stukje fruit aanbieden of even rechtstaan tijdens de pauze.

Reflectievragen feedback in team

Reflectievragen feedback in team

Met deze reflectievragen kun je jezelf en jouw team uitnodigen om na te denken over de mate waarin en de manier waarop feedback in jouw team aanwezig is. In grote teams k…

Zelfsturende functioneringsgesprekken in team

Zelfsturende functioneringsgesprekken in team

Bij de Nederlandse organisatie Het Eerste Huis doen ze aan zelfsturende functioneringsgesprekken, in team!…

Checklist telefonische ziekmelding

Checklist telefonische ziekmelding

Een korte en praktische tool die helpt bij een telefonische ziekmelding van je medewerker. Deze checklist omvat handige vragen die je kan stellen om efficiënt om te …

Gespreksleidraad werkstress

Gespreksleidraad werkstress

Met deze gespreksleidraad zet je het thema werkstress op de agenda en leer je van elkaar.

Voorbeeldtraject bijsturingsgesprekken

Voorbeeldtraject bijsturingsgesprekken

Het traject 'het kan beter' beschrijft hoe Rotonde vzw omgaat met medewerkers die niet optimaal functioneren of waarvan er signalen zijn dat het niet optimaal verloo…

Sjabloon en voorbeeld functioneringsgesprek

Sjabloon en voorbeeld functioneringsgesprek

Sjabloon functioneringsformulier en een ingevuld voorbeeld ervan. De medewerker geeft als eerste een score van zijn of haar werk, de leidinggevende geeft daarna een score…

Bijeenkomsten

  1. 2-daagse Bewegen in diepgaand verschil-startdag

    Elk van ons is als een ijsberg. Hoe dieper we onderling verschillen, hoe groter het risico dat we botsen.

    18 feb
  2. 2-daagse Oplossingsgericht coachen-startdag

    Introductie  in deze eenvoudige én uiterst efficiënte techniek om mensen te begeleiden.

    22 feb
  3. 2-daagse Blijf in verbinding bij een moeilijk gesprek-startdag

    Hoe vind je moed om goed te luisteren en helder te formuleren wat je wil als een gesprek met je huisgenoten of vrienden stroef beg...

    25 apr
Toon alle evenementen

Ik help je graag

Liesbeth Denis

Liesbeth Denis

HR-adviseur

Stel je vraag