Gesprekken voeren

Dagelijkse gesprekken op de werkvloer zijn de hoeksteen van een succesvolle samenwerking en dienstverlening. Formele gesprekken tussen medewerkers en leidinggevenden leveren dan weer waardevolle inzichten en versterken de band tussen organisatie en medewerker. Ze zijn nuttig en nodig voor een goede teamwerking.

Elkaar feedback geven met Resp-ONS

Elkaar feedback geven met Resp-ONS

Deze methodiek is bedoeld om op een waarderende manier feedback en feedforward aan elkaar te geven in team. Het is de bedoeling dat teamleden elkaar op een opbouwende ma…

Bouwsteenbingo voor duurzame loopbanen

Bouwsteenbingo voor duurzame loopbanen

Een duurzame loopbaan voor elk teamlid integreren als belangrijk streefdoel van het team als geheel?

360° feedback verlichtte mijn blinde vlek als coördinator

360° feedback verlichtte mijn blinde vlek als coördinator

Het Vertrouwenscentrum Kindermishandeling Vlaams-Brabant werkt met 360° feedback. Coördinator Kristof Desair vertelt enthousiast over hun aanpak.…

HRscan liet vele bonte ideeën samensmelten tot één duidelijke toekomstvisie

HRscan liet vele bonte ideeën samensmelten tot één duidelijke toekomstvisie

Marc Bormans is een van drijvende krachten achter vzw 'tRede, een samenwerkingsverband van 12 voorzieningen voor de opvang en begeleiding van personen met een handicap in…

Toon Cornelis

Toon Cornelis

Toon is procesbegeleider bij Kwadraet. Kwadraet begeleidt co-creatief leer- en veranderprocessen in de social profit sector. Toons motto is er eentje van Etty Hillesum: &…

Bijeenkomsten

Toon alle evenementen
  1. 3-daagse De (on)macht van leidinggevenden-startdag

    Als leidinggevende ben je hét aanspreekpunt voor zorgvragers, familie, collega's, artsen, paramedici. Ze verwachten resulta...

    19 okt
  2. Leer praten in talententaal

    De focus van deze vorming is het belang van een gemeenschappelijke taal, wat we verstaan onder ‘talent’ en hoe je als ...

    19 okt
  3. Gesprekstechnieken mbt verzuimgesprekken

    De naam verzuimgesprek roept vaak een negatieve associatie op. Wat als we spreken van aanwezigheidsgeprek of inzetbaarheidsgesprek...

    19 okt

Ik help je graag

Pascale Vander Gracht

Pascale Vander Gracht

HR-adviseur

Stel je vraag