Beetje bang van zelfsturende teams?
Op het internet op zoek gaan naar de termen zelfsturing en zelfsturend levert je misschien wel deze definities op: 'Zelf·stu·rend als je zelf of met je tea…
Teamwerking: stop het drama en communiceer effectiever
Wringt het wel eens in een team? Is de manier waarop ze met elkaar of met anderen omgaan niet altijd helpend? Wil je graag dat ze hieruit zelf een uitweg kunnen vinden? H…
Vergaderen? Minder geblaat en meer wol met deze 3 tips
Wordt er tijdens vergaderingen veel gepraat en weinig beslist? Geeft iedereen zijn mening, ook al is het niet meteen duidelijk waarom? En verwatert elk idee daarna tot ee…
Beginnen met leidinggeven? Mis deze 7 tips niet.
Start je binnenkort met leidinggeven? Of neem je die functie al langer in?
Neem even tijd voor deze tips en inzichten. En bespaar jezelf een hoop ellende.
The "I" in team
Teamwork makes the dream work, is het niet?
Probeer nu de nieuwe inclusiescan uit!
Heb jij de Inclusiescan al ingevuld? 20 minuten. Meer tijd vraagt de inclusiescan niet om jouw onderneming volledig door te lichten.
De kernkwadranten van Ofman
De kernkwadranten van Ofman zijn een veelgebruikt model om de eigenschappen te beschrijven die bij een persoon horen. Het dient om een goed beeld van een persoon te krijg…
Denken in rollen én een nieuwe overlegstructuur bij DVC De Triangel
In Lovendegem zijn we te gast bij dienstverleningscentrum De Triangel, dat ondersteuning biedt aan personen met een verstandelijke en een bijkomende beperking. Als zorg- …
Breng jouw organisatie in kaart met de RASCI-methode.
RASCI kan een hulpmiddel zijn voor jouw onderneming om verantwoordelijkheden en bevoegdheden op een eenvoudige manier in kaart te brengen. RASCI is gebaseerd op een tech…
- Vorige pagina
- 1
- 2
- Volgende pagina
