Impact van crisis op psychisch welzijn blijft groot
De impact op het psychisch welzijn, met name het gevoelsleven, het functioneren en het welbevinden van de medewerkers in zorg en welzijn blijft groot. Een op drie kampt m…
Ook in coronatijden staan HRwijs en partners voor je klaar!
Zit je in tijden van Corona met vragen rond je medewerkersbeleid? HRwijs en partners staan voor je klaar! …
Werkbaar werk: het draait om autonomie, binding en competenties
‘Dat het werk binnen onze organisatie werkbaar moet zijn, staat buiten kijf. Want als het werk voor onze medewerkers niet haalbaar is, zal ook de ondersteuning voor…
Werkbaar werk: ‘kleine acties kunnen een groot effect hebben’
Werk maken van werkbaar werk: ook voor welzijnsvoorziening Dominiek Savio in Hooglede-Gits is het een prioritaire opdracht.
“Door maatwerk aan te bieden, maak je van je medewerkers je beste ambassadeurs”
We spraken David Ducheyne over employer branding, personaliseren van werk en de menselijke aanpak in HR.
De Lochting: leven tijdens het werk
‘Ondernemen in balans’, zo luidt een van de slagzinnen van De Lochting vzw, een biologisch (tuinbouw)bedrijf binnen de sociale economie, met vestigingen in Ro…
Werk maken van werkbaar werk? De Vlaamse overheid geeft jou een duwtje in de rug!
Welke financiële steun bestaat er als je als organisatie wil inzetten op werkbaar werk?
Subsidies voor HR gezocht?
Om je medewerkersbeleid beter te kunnen uitwerken, bestaan er verschillende financiële kanalen. HRwijs geeft je 5 tips voor HR-subsidies:
