Vragen over je medewerkersbeleid ? HRwijs zet je op weg!
Werk je in een sociale onderneming? Zit je soms met vragen rond je personeelsbeleid ? Dan is HRwijs er voor jou!
Je HR-beleid van A tot Z!
Om jou op weg te helpen, hebben we alles wat je moet weten over medewerkersbeleid onderverdeeld in 9 thema’s. Op de volgende pagina’s verzamelen we een schat aan informatie, tips-and-tricks, praktijkgetuigenissen, maar ook hands-on tools. Je hoeft deze info niet in een bepaalde volgorde te doorlopen, maar kunt meteen van start met het thema waar je momenteel de meeste vragen over krijgt!
Strategisch HR-beleid
Aan een degelijk personeelsbeleid kan je niet beginnen als je je eigen organisatie niet kent. Wat zijn de missie en doelstellingen? Voor welke veranderingen staan we? Welke cultuur willen we uitdragen, zowel intern als naar buiten toe? Onder themablok 'visie op organisatie en HR' vind je informatie en slimme tips om je onderneming te doorgronden en een identiteit te geven. Pas dan is de tijd rijp voor 'medewerkersbeleid'.
Inclusie
Diversiteit op de werkvloer is niet alleen een kwestie van rechtvaardigheid en gelijke kansen en dus inherent aan de social profit. Je hebt er ook alle baat bij om je organisatie open te stellen naar allerlei medewerkers.
Gesprekken voeren
Dagelijkse gesprekken op de werkvloer zijn de hoeksteen van een succesvolle samenwerking en dienstverlening. Formele gesprekken tussen medewerkers en leidinggevenden leveren dan weer waardevolle inzichten en versterken de band tussen organisatie en medewerker. Ze zijn nuttig en nodig voor een goede teamwerking.
Welzijn en gezondheid
Je medewerkers mogen dan leuke loopbaanvooruitzichten hebben, een fijne chef en een super team, maar als hun geest en lichaam het laten afweten, koop je daar niets mee. Wat kan je doen om de gezondheid en het welzijn van je medewerkers te bevorderen?
Ontwikkeling personeel
Wil je als kleine socialprofitorganisatie bijblijven, dan is het belangrijk snel en veel te kunnen leren. Voortdurende aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers is dus nodig om de kwaliteit van de dienstverlening hoog te houden. Je hoeft daarbij niet van nul te beginnen. Wie oog heeft voor het aanwezige talent en de beschikbare competenties in zijn organisatie, kan daarop voortbouwen en ze verder versterken, via opleiding en ervaringsleren.
Ontdek ook onze andere diensten!
HR-helpdesk
Zit je nog met een specifieke vraag waar je snel een antwoord op zoekt? Onze HR-adviseurs staan klaar om je op weg te helpen!
HRscan
Zet je medewerkersbeleid op het juiste spoor met onze HRscan. Je krijgt onmiddellijk een duidelijk beeld van hoe je medewerkers het beleid ervaren. Wat zijn jullie sterke punten en wat jullie werkpunten? Na de analyse begeleiden we jullie tijdens een workshop om tot actie over te gaan.
Meer weten over de HRscan?
Schrijf je in voor de infosessie!
Of vraag onmiddellijk een adviesgesprek aan bij onze HR-adviseurs.
Vormingen en events
HRwijs biedt verschillende soorten vormingen aan in open aanbod. Hou je kennis op peil met onze webinars, live vormingen of een meerdaags traject.