HR-vormingsaanbod

HR-vormingsaanbod

Ben je actief als leidinggevende, HR-verantwoordelijke of bestuurder binnen een sociale onderneming? Dan heeft HRwijs, de HR-dienstverlening van Verso, de HR-opleiding voor jou! Zo scherp je jouw skills aan om je team in topconditie te houden.

Bij HRwijs zit je goed

Of het nu gaat over strategisch HR-beleid, leidinggeven, instroom, doorstroom, personeelsgesprekken, teamwerking, ontwikkeling of welzijn op het werk … bij HRwijs zit je goed. We hebben voor jou een uitgebreid aanbod van HR-vormingen, en dat in verschillende vormen. Van korte, krachtige workshops, over webinars tot verdiepende vormingen van enkele dagen.

Hoe verloopt een opleiding concreet?

Ons opleidingsaanbod is gevarieerd en streeft interactie na tussen de deelnemers:

  • We gaan bewust voor een ‘live’ aanbod, aangevuld met interactieve webinars.
  • Daardoor varieert de duur van de sessies van een paar uur tot één of meerdere dagen.
  • We streven telkens naar zo veel mogelijk interactie tussen jou, je collega-deelnemers en de trainer. Dat is meteen de reden om maximum 16 deelnemers per opleiding toe te laten. Zo kan iedereen aan het woord komen in een fijn en leerrijk gezelschap.

HR-vormingen_Banners2

Betaalbare opleiding voor de social profit

Wat zo een vorming of opleiding kost? Voor alle HRwijs-thema’s betaal je als deelnemer slechts een klein deel van de kostprijs, het grootste deel passen wij bij! Zo blijven al je vormingsinitiatieven heel betaalbaar.

Yes, ik ben geïnteresseerd!

Hieronder vind je het overzicht van ons open aanbod aan HR-vormingen.

Komende vormingen

  1. 10 mrt
    Leuven

    Training leidinggeven onder druk

    Crisissen, snelle veranderingen en onvoorspelbaarheden zorgen ervoor dat leidinggevenden onder druk staan. Een grote stretchoefening die wendbaarheid en creativiteit vraagt.

  2. 10 mrt
    Leuven

    Leerlab strategisch medewerkersbeleid (Leuven)

    - RESERVELIJST - Medewerkers zijn de motor van je werking. Jouw organisatie gaat voor een gedragen én onderbouwd medewerkersbeleid. Je stelt prioriteiten, tekent acties uit en plant ze in.

  3. 13 mrt
    Gent

    Training employer branding

    Een vorming rond het belang van branding van je organisatie en hoe je dit doet leven bij je medewerkers. 

     

  4. 13 mrt
    Gent

    Training personeelsgesprekken voeren

    Deze 2-daagse vorming reikt een degelijke basiskennis aan over het voeren van personeelsgesprekken en geeft bruikbare tools en tips mee. 

  5. 20 mrt
    Gent

    Training feedbackcultuur implementeren in je organisatie

    Ontdek tijdens deze opleiding hoe je een feedbackcultuur in jouw organisatie opbouwt en effectieve feedback geeft, maar ook ontvangt. 

  6. 03 apr

    Webinar Interne communicatie als hefboom voor betrokkenheid

    Interne communicatie is een must, geen nice to have. Het is te belangrijk om er geen tijd en middelen in te investeren, want het is de sleutel van geëngageerde en betrokken medewerkers. 

  7. 24 apr
    Brussel

    Training je team in drive brengen

    Dat de drive van medewerkers voortkomt uit de drie basisbehoeften autonomie, binding en competentie is vast niets nieuws. Maar... 

  8. 25 apr

    Webinar eerste hulp bij verandercommunicatie voor leidinggevenden

    Gaat jouw organisatie een al dan niet grote verandering tegemoet? Dan zet zich misschien wel een periode in die de nodige uitdagingen en weerstand met zich meebrengt.

  9. 28 apr
    Leuven

    Training sterker op het werk met verbindende communicatie

    Heersen er in jouw team(s) wel eens conflicten tussen collega's? Of loopt de communicatie met cliënteel niet altijd even vlot? Wil je daar nu wel eens eindelijk handvatten voor?

  10. 29 apr
    Antwerpen

    Training zelfzorg en veerkracht voor leidinggevenden

    Een belangrijke buffer tegen burn-out is zelfzorg, de capaciteit om zorgzaam om te gaan met jezelf, om je bewust te zijn van je eigen noden en behoeften door er aandacht aan te geven. Het is inzicht krijgen in jezelf, in de invloed die je ondervindt van je team, de organisatie en de samenleving.