Inclusie

Diversiteit op de werkvloer is niet alleen een kwestie van rechtvaardigheid en gelijke kansen en dus inherent aan sociale ondernemingen. Je hebt er ook alle baat bij om je organisatie open te stellen naar allerlei medewerkers. Wil je zelf aan de slag rond inclusie in je organisatie, bekijk dan zeker ons programma HRwijs Inclusief.

Inclusie: meer dan een businesscase

Inclusie: meer dan een businesscase

Bart Moens is docent en onderzoeker aan de Odisee Hogeschool in Brussel, gespecialiseerd in inclusie. Hij wordt door HRwijs vaak ingeschakeld als docent voor opleidingen.…

“Top-down en bottom-up raken elkaar”

“Top-down en bottom-up raken elkaar”

Inclusie, dat is ook een leidinggevend kader dat de mensen op de vloer meeneemt in zijn beslissingsproces. Bij De Kleine Vos, een vzw die gevarieerde jeugdhulp en kindero…

Inclusie op de werkvloer: plichten én steun

Inclusie op de werkvloer: plichten én steun

Welke wettelijke verplichtingen zijn er rond inclusie op de werkvloer? En op welke ondersteuning kan jij als sociale onderneming beroep doen? 

"Mensen in armoede zijn loyale werknemers"

"Mensen in armoede zijn loyale werknemers"

Al heeft 62% van de ondernemingen werknemers met financiële problemen, werkgevers hebben niet altijd in de gaten dat hun medewerkers in een armoedespi…

LHBTQIA+ op de werkvloer

LHBTQIA+ op de werkvloer

Voor veel LHBTQIA+’ers is het nog steeds niet evident om zichzelf te kunnen zijn op de werkvloer. Ze krijgen vaak te maken met onbegrip, discriminatie, pesterijen e…

“Werkgevers zien hun eigen drempels niet”

“Werkgevers zien hun eigen drempels niet”

Waar vind je vandaag nog nieuwe werknemers? En àls je ze al vindt, hoe integreer je ze dan succesvol in je organisatie? Met Individueel Maatwerk kan je knelpuntvac…

Eerste nulmeting voor discriminatie bevestigt beeld van open sector

Eerste nulmeting voor discriminatie bevestigt beeld van open sector

Uit een sectoroverschrijdende nulmeting naar discriminatie op de Vlaamse arbeidsmarkt blijkt dat de social profit de enige sector is waar geen discriminati…

“Zo vinden we de witte raven”

“Zo vinden we de witte raven”

Nog altijd zijn er veel openstaande vacatures in de zorgsector. Om nieuwe mensen aan te spreken, zet VDAB steeds meer in op diversificatie. “In iedere mens schuilt …

“Tewerkstellen is onze corebusiness”

“Tewerkstellen is onze corebusiness”

In een krappe arbeidsmarkt en een maakindustrie die het lastig heeft, kunnen maatwerkbedrijven een veel grotere rol spelen dan nu, zeggen Johan Bongaerts van maatwerkbedr…

Vormingstrajecten HRwijs Inclusief

Toon alle evenementen
  1. Groeilabo peers4change: groeitraject naar een inclusieve werkvloer (Hefboom)

    Laat je ondersteunen om je werkvloer duurzaam te veranderen in een meer inclusieve omgeving. Je wordt bijgestaan door professionel...

    27 jan
  2. Groeilabo re-integratie (Emino)

    Laat je ondersteunen om je werkvloer duurzaam te veranderen in een meer inclusieve omgeving. Je wordt bijgestaan door professionel...

    12 feb

Heb je nog vragen? Ik help je graag verder!

Mieke Mertens

Mieke Mertens

HR-adviseur

Stel je vraag