Diversiteit op de werkvloer is niet alleen een kwestie van rechtvaardigheid en gelijke kansen en dus inherent aan de social profit. Je hebt er ook alle baat bij om je organisatie open te stellen naar allerlei medewerkers.
Catelijne Devriendt, coördinator van vzw De Molenketjes, een opvanginitiatief voor kinderen van 0 tot 12 jaar in Molenbeek: “Via HRwijs van Verso ontdekten we …
Netwerk Tegen Armoede coacht organisaties naar een armoedesensitief HR-beleid.
Bij de Gentse Circusplaneet hebben ze altijd hun diversiteitsbril op. “Jongeren leren hier jongleren en trucjes aan de trapeze, maar ze leren ook samenwerken."…
Een werkgever uit de ouderenzorg deelt zijn ervaringen met gespecialiseerde jobcoaching.
Wie aan diversiteit werkt wordt sterker. Daar zijn steeds meer organisaties van overtuigd. Maar ze kijken vooral naar diversiteit van hun doelgroep en personeel. Dat is n…
Arbeidsmarkt-expert en docent-onderzoeker in HRM aan de Odisee Hogeschool Bart Moens geeft samen met Verso en andere partners mee vorm aan nieuw project rond inclusie op …
Arbeidsbemiddelaars zetten zich in om werkzoekenden naar werk toe te leiden. Ze willen potentiële werkgevers beter leren kennen en brengen jou daarom graag een virtu…
“Ja, we maakten een vreugdedansje toen we een ‘go’ kregen”, zeggen Kirsten D’Hooghe en Katleen Schueremans."
Heeft één van jouw werknemers een door VDAB erkende arbeidshandicap? Dan kan je een Vlaamse ondersteuningspremie (VOP) aanvragen. Op 1/10/2020 werden er een…
Volgens Van Dale is een Summit een topconferentie. En dat is het ook geworden! Want je kan maar liefst een week lang pro...
Dementie is een syndroom waarbij de verwerking van informatie in de hersenen is verstoord. Vandaag leven in Vlaanderen 136.000 men...
Hoe staat het met het diversiteitsbeleid in sociaal-werkorganisaties?
