Ontwikkeling personeel

Wil je als kleine socialprofitorganisatie bijblijven, dan is het belangrijk snel en veel te kunnen leren. Voortdurende aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers is dus nodig om de kwaliteit van de dienstverlening hoog te houden. Je hoeft daarbij niet van nul te beginnen. Wie oog heeft voor het aanwezige talent en de beschikbare competenties in zijn organisatie, kan daarop voortbouwen en ze verder versterken, via opleiding en ervaringsleren.

E-learning versus live vorming: wat past het best bij jouw leerstijl?

E-learning versus live vorming: wat past het best bij jouw leerstijl?

In een wereld waar flexibiliteit en efficiëntie steeds belangrijker geworden is, staan we vaak voor de keuze: kiezen we voor e-learning of voor traditionele live vor…

Mikael zorgt voor jongeren én een vlotte afvoer

Mikael zorgt voor jongeren én een vlotte afvoer

Op zijn achttiende droomde Mikael van een carrière als F-16 piloot. Niet de toelatingsproeven bij het leger, maar wel gewetensbezwaren hielden hem tegen om militai…

Bijeenkomsten

Toon alle evenementen
  1. Training feedbackcultuur implementeren

    Ontdek tijdens deze opleiding hoe je een feedbackcultuur in jouw organisatie opbouwt en effectieve feedback geeft, maar ook ontvan...

    05 okt
  2. Training van collega tot leidinggevende

    De overgang van collega naar een leidinggevende functie in je organisatie is een belangrijke stap in je carrière. Waar je eerst sa...

    12 okt
  3. Workshop teaming skills

    'Versterk je medewerkers, verrijk je team.' Dat is de slagzin van deze sessie. Schrijf je zeker in als je hiernaar wil streven....

    19 okt

Ik help je graag

Pascale Vander Gracht

Pascale Vander Gracht

HR-adviseur

Stel je vraag