
Doe een beroep op de helpdesk van HRwijs
Met één klik kunnen sociale ondernemingen een beroep doen op de HRwijs-helpdesk: aan de andere kant van die lijn zitten onze adviseurs klaar met advies op m…
Wil je als kleine socialprofitorganisatie bijblijven, dan is het belangrijk snel en veel te kunnen leren. Voortdurende aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers is dus nodig om de kwaliteit van de dienstverlening hoog te houden. Je hoeft daarbij niet van nul te beginnen. Wie oog heeft voor het aanwezige talent en de beschikbare competenties in zijn organisatie, kan daarop voortbouwen en ze verder versterken, via opleiding en ervaringsleren.
Met één klik kunnen sociale ondernemingen een beroep doen op de HRwijs-helpdesk: aan de andere kant van die lijn zitten onze adviseurs klaar met advies op m…
Dankzij Verso wordt de kmo-portefeuille binnenkort uitgebreid naar erkende maatwerkbedrijven. Deze ondernemingen, die mensen met een arbeidsbeperking en een afstand tot d…
In een wereld waar flexibiliteit en efficiëntie steeds belangrijker geworden is, staan we vaak voor de keuze: kiezen we voor e-learning of voor traditionele live vor…
Welke sociaaljuridische plichten bestaan er voor jou als werkgever als het gaat over 'leren en ontwikkelen'? En wat zijn ondersteuningsmogelijkheden?
Een test om te kijken hoe goed je teamcrafting kent en kunt inschatten.
Op zijn achttiende droomde Mikael van een carrière als F-16 piloot. Niet de toelatingsproeven bij het leger, maar wel gewetensbezwaren hielden hem tegen om militai…
Dankzij haar veelzijdige karakter breidt de rol van de gezinszorg steeds verder uit. De sector kan een cruciale schakel zijn om in de nabije toekomst onze zorg voldoende …
Op 1 april 2023 ging het structureel instroomkanaal van start. Met deze opleidings- en tewerkstellingsmaatregel kunnen nog niet gekwalificeerde werknemers al tijdens hun …
Vanaf 1 september 2023 kunnen ondernemingen een beroep doen op de nieuwe premie voor kwalificerend werkplekleren. Daarmee wil de overheid het aantal ondernemingen dat pla…