Instroom

De juiste medewerkers en vrijwilligers aantrekken, aan boord krijgen en aan je organisatie binden; het is cruciaal voor een goede werking. In tijden van toenemende krapte op de arbeidsmarkt, wordt het steeds belangrijker om strategisch om te gaan met werving en selectie.

Careēr heeft jou nodig!

Careēr heeft jou nodig!

#Careēr wil de weg naar een job in zorg en welzijn korter maken dan ooit tevoren.

Handen voor de zorg: de meerwaarde van maatwerkers in de zorgsector

Handen voor de zorg: de meerwaarde van maatwerkers in de zorgsector

In 2023 zetten Mols woonzorgcentrum Witte Meren en Kempisch maatwerkbedrijf De Sprong samen een grote stap om maatwerkers te introduceren in de zorgsector. Drie jaar late…

"Competentiegesprekken als motor voor groei"

"Competentiegesprekken als motor voor groei"

In een zorgorganisatie als OLO-Rotonde vzw, waar menselijkheid en kwaliteit van leven centraal staan, is vakkundigheid vanzelfsprekend. Maar de zorgsector staat onder dru…

Nieuwe beheersovereenkomst VDAB: focus is nodig, maar niet ten koste van wie ondersteuning nodig heeft

Nieuwe beheersovereenkomst VDAB: focus is nodig, maar niet ten koste van wie ondersteuning nodig heeft

De VDAB staat voor een nieuwe beheersovereenkomst. Die overeenkomst bepaalt waar de Vlaamse arbeidsbemiddelaar, als openbare dienstverlener, de komende jaren prioritair o…

Dossier retentie: hoe zorg je dat mensen willen én kunnen blijven?

Dossier retentie: hoe zorg je dat mensen willen én kunnen blijven?

De social profit blijft op zoek naar nieuwe medewerkers. Maar minstens even belangrijk is de vraag hoe we de mensen die er vandaag al zijn, kunnen ondersteunen, versterke…

“Retentie door duurzaamheid? De directe leidinggevende bepaalt of het lukt”

“Retentie door duurzaamheid? De directe leidinggevende bepaalt of het lukt”

De beste hefboom voor retentie in je organisatie? Niet loon of extralegale voordelen, wel consequent duurzaam ondernemen. Dat blijkt uit onderzoek van Saskia Crucke en Ma…

Hoe HR zich moet heruitvinden in het tijdperk van AI

Hoe HR zich moet heruitvinden in het tijdperk van AI

De arbeidsmarkt staat voor een big bang. Wat zeggen we: de big bang is volop bezig. Technologie, en met name AI, geopolitiek en maatschappelijke evoluties grijpen tegelij…

Niet nóg een fruitmand

Niet nóg een fruitmand

Wie vandaag nog denkt dat retentie (het bij je houden van gemotiveerde medewerkers) opgelost raakt met een fruitmand, een welzijnsdag of een inspirerende keynote, loopt a…

Over employer branding, onboarding en de moeilijke kunst van afscheid nemen

Over employer branding, onboarding en de moeilijke kunst van afscheid nemen

Tom Vandooren is docent aan de Arteveldehogeschool. Daarnaast begeleidt hij als consultant sociale organisaties, is hij als expert verbonden aan HRwijs en zit hij ook in …

Bijeenkomsten

Toon alle evenementen
  1. Training onderbouwd selecteren

    De juiste kandidaten vinden voor jouw vacature is niet altijd eenvoudig. Meer dan ooit is het van groot belang om de juiste kandid...

    09 nov
  2. Webinar op naar een sterk onthaalbeleid

    Een op zes medewerkers neemt reeds afscheid van de nieuwe werkgever binnen het half jaar. Dat blijkt uit recent onderzoek. De onth...

    17 nov

Heb je nog vragen? Ik help je graag verder!

Pascale Vander Gracht

Pascale Vander Gracht

HR-adviseur

Stel je vraag

Cookies op deze website

Deze website maakt gebruik van cookies om goed te functioneren. Als je wilt aanpassen welke cookies we mogen gebruiken, kan je jouw cookie-instellingen wijzigen. Meer informatie is beschikbaar in onze privacyverklaring.

Cookie instellingen

Strikt noodzakelijk 12 cookies

Je ontvangt strikt noodzakelijke cookies, omdat ze nodig zijn voor het juist functioneren van deze website. Deze cookies kun je niet uitschakelen.
Naam Leverancier Omschrijving Bewaartijd

Voorkeuren 0 cookies

Deze website slaat jouw voorkeuren op zodat deze bij een volgend bezoek kunnen worden toegepast.

Geen cookies gevonden

Analyse 2 cookies

Deze website analyseert het gebruik ervan, zodat we functionaliteit daarop kunnen aanpassen en verbeteren. De gegevens zijn anoniem.
Naam Leverancier Omschrijving Bewaartijd

Tracking 7 cookies

Deze website analyseert je bezoek om de inhoud beter op jouw behoeften af te stemmen.
Naam Leverancier Omschrijving Bewaartijd

Extern 0 cookies

Deze website maakt gebruik van externe functionaliteit, zoals Social Media deelmogelijkheden.

Geen cookies gevonden