Werkbaarheidscheques verlengd tot eind 2023!
Goeds nieuws: ook in 2023 kan jouw onderneming steun aanvragen om knelpunten rond werkbaar werk in kaart te brengen en aan te pakken.
Aan een degelijk personeelsbeleid kan je niet beginnen als je je eigen organisatie niet kent. Wat zijn de missie en doelstellingen? Voor welke veranderingen staan we? Welke cultuur willen we uitdragen, zowel intern als naar buiten toe? Onder themablok 'visie op organisatie en HR' vind je informatie en slimme tips om je onderneming te doorgronden en een identiteit te geven. Pas dan is de tijd rijp voor 'medewerkersbeleid'.
