Over Vorming 'Strategisch werven en selecteren'

Vorming 'Strategisch werven en selecteren'

Vorming 'Strategisch werven en selecteren'

Wat mag je verwachten?

Tijdens de eerste vormingsdag verkennen we het bredere (strategische) kader rond werving en selectie, en focussen we vooral op de functie en het aangepast werven.

Tijdens de tweede vormingsdag staan we stil bij het eigenlijke selectieproces, gaande van CV-analyse tot en met het nemen van de beslissing. We schenken daarbij veel aandacht aan de kwaliteitsvoorwaarden van selectie en assessment, en staan stil bij diverse mogelijke selectieactiviteiten.

Programma:

Dag 1:

De strategische bril

  • Selectie als moment van overdenken van toekomstige verwachtingen
  • Strategische personeelsplanning
  • P-O fit als omvattend kader
  • Functie-analyse en waardering

Werving

  • Employer branding en ambassadeurschap
  • Voordelen en valkuilen
  • Mogelijkheden en kanalen
  • De vacaturetekst
  • Belang van Realistic Recruitment Message
  • Vermijden van discriminatie

Dag 2: 

Kenmerken van goede selectie-instrumenten

  • CV-analyse
  • Selectietesten: sign- en sample-benadering
    • Het selectie-interview
  • Scoring en beoordeling
  • Aanwerving als eerste stap in het socialisatieproces.

Op beide dagen worden de deelnemers aangemoedigd om concrete – al dan niet vacante – functies uit de eigen praktijk in te brengen als werkmateriaal.

Praktisch:

  • Wanneer? Deze sessies vinden plaats op 17 oktober en 7 november 2023, van 9u30 tot 16u30.
  • Begeleiding: Nicolas Desmet, www.tenankerwaregem.be i.s.m. Tom Vandooren, Kyrat
  • Locatie: GC De Kriekelaar, Gallaitstraat 86 te
    1030 Schaarbeek
  • Inschrijven verplicht. Hiervoor krijg je tijdig een factuur van ons toegestuurd.
  • Doelgroep: Directieleden, coördinatoren, personeelsverantwoordelijken, teamverantwoordelijken, ... van sociale ondernemingen.
  • Om voldoende uitwisseling mogelijk te maken tussen verschillende organisaties kunnen maximum 2 deelnemers van dezelfde organisatie inschrijven.

Ontdek ook onze andere HR-vormingen voor leidinggevenden!

Dit aanbod wordt jou aangeboden door:

  Logo HRwijs

In veel gevallen bestaat er financiële ondersteuning wat opleidingen betreft.  Denk hier aan bij je inschrijving.

Aanmelden

Sorry, de aanmeldperiode is voorbij.

Prijzen

Ticket Prijs
Standaard € 140,00

Als deelnemer betaal je slechts een deel van de kostprijs. Het grootste deel passen we bij!

Functioneren en evalueren van medewerkers: plichten én steun

Functioneren en evalueren van medewerkers: plichten én steun

Welke sociaaljuridische wetgeving bestaat er als het gaat over het functioneren en evalueren van medewerkers? En wat zijn ondersteuningsmogelijkheden?

Hoe een gesprek van minder dan vijf minuten teams beter doet presteren

Hoe een gesprek van minder dan vijf minuten teams beter doet presteren

Laat ons eerlijk zijn: teamprojecten verlopen niet altijd vlekkeloos. Vaak missen we open communicatie, een duidelijk gemeenschappelijk doel en hebben we het gevoel dat w…

Bemiddelingsgesprek

Bemiddelingsgesprek

Merk je een conflict of agressie in je team? Is het voor de betrokkenen te moeilijk om zelf een oplossing voor het discussiepunt te vinden? Schakel dan een neutrale bemid…

Talent mapping model van Quintessence

Talent mapping model van Quintessence

Geef je gesprekken over talenten van je medewerkers vorm aan de hand van dit model waar concepten als goesting, competentie en talenten, maar ook energievreters de basis …

Tien ingrediënten voor een feedbackcultuur

Tien ingrediënten voor een feedbackcultuur

Niermand lijkt tevreden met het traditionele systeem van functioneringsgesprekken en jaarlijkse evaluaties. Daarom gaan er nu stemmen op voor een continu en onderste…

De kernkwadranten van Ofman

De kernkwadranten van Ofman

De kernkwadranten van Ofman zijn een veelgebruikt model om de eigenschappen te beschrijven die bij een persoon horen. Het dient om een goed beeld van een persoon te krijg…

Hoeveel feedback hebben medewerkers nu echt nodig?

Hoeveel feedback hebben medewerkers nu echt nodig?

Wat is een goede frequentie van feedback van leidinggevende naar medewerker? Een vraag waar menig leidinggevende graag een antwoord op wil. Onderzoek van UGent formuleert…

Bijeenkomsten

Toon alle evenementen
  1. Training Het samen eens worden met consent besluitvorming

    Deze training is een kennismaking met sociocratie en consent besluitvorming. Je leert hoe je medewerkers kunt betrekken bij het ma...

    30 sep
  2. Training Personeelsgesprekken voeren

    Deze 2-daagse vorming reikt een degelijke basiskennis aan over het voeren van personeelsgesprekken en geeft bruikbare tools en tip...

    16 okt
  3. Training Waarderend veranderen - aan de slag met je onderneming en je collega's

    Staan er veranderingen op til in je organisatie? Gaat je werking een ontwikkelingsproces door? Wil je jouw medewerkers hierin meek...

    17 okt

Ik help je graag

Pascale Vander Gracht

Pascale Vander Gracht

HR-adviseur

Stel je vraag