Leiding geven - pagina 4

Leidinggevenden vervullen een belangrijke rol in een organisatie. Ze sturen medewerkers aan, coachen ze en zorgen voor de schakel tussen directie en medewerkers of tussen beleid en uitvoering.

WZC Sint-Carolus: praten met de bewoner is ook werken!

WZC Sint-Carolus: praten met de bewoner is ook werken!

"Wanneer een bewoner graag wat langer rustte, was dit niet mogelijk omdat het 13u was en dan dienden ze koffie op.”  WZC Sint-Carolus uit Kortrijk zat gev…

Vragenlijst dienend leidinggeven

Vragenlijst dienend leidinggeven

Een heldere en werkbare methode om na te gaan hoe het is gesteld met het dienend leiderschap in je organisatie. Deze vragenlijst aan je medewerkers stelt s…

Test je eigen leiderschapsstijl

Test je eigen leiderschapsstijl

Het doel van deze analyse is inzicht krijgen in het beeld dat je hebt van je eigen leiderschapsstijl.

Test: Hoe dienend is jouw leidinggevende?

Test: Hoe dienend is jouw leidinggevende?

Hoe dienend is jouw leidinggevende? Is hij er voor jou of ben jij er voor hem/haar? Stuurt hij op details of ervaar je vooral vrijheid? Doe de test en je weet het in 15 m…

G.R.O.W. Model

G.R.O.W. Model

Het GROW-model is een vier-stappenplan dat je kan gebruiken om structuur aan te brengen in een coachingsgesprek.…

Coachen op resultaat: matrix 'Impact / Inspanning'

Coachen op resultaat: matrix 'Impact / Inspanning'

Is je team of medewerker wel efficiënt bezig? Leiden de inspanningen naar de organisatiedoelen? De matrix 'Impact/Inspanning' helpt inzien welke acties&nbs…

De wetenschap over leiderschapsmodellen

De wetenschap over leiderschapsmodellen

Coachend leidinggeven, dienend leiding geven, participatief leiding geven, inspirerend leiding geven, paars management, resultaatgericht leiding geven, situationeel leidi…

Het WICS-model van leiderschap

Het WICS-model van leiderschap

WICS is een (Engels) acroniem en staat voor Wijsheid, Intelligentie en Creativiteit geSynthetiseerd. Het is een recente poging van wetenschappers om de elementen die erto…

Bijeenkomsten

Toon alle evenementen
  1. Coachen door het stellen van de juiste vragen

    Goede vragen leiden tot een gestructureerd gesprek. Effectief coachen is de juiste vragen stellen én ook (durven) doorvrage...

    08 dec
  2. Wendbaar als het woelig wordt - Wendbaarheid in je team - VOLZET

    Hoe blijf je veerkrachtig als het woelig wordt? Ervaringen leren ons dat mensen en teams over veel meer wendbaarheid beschikken da...

    12 jan
  3. Wendbaar als het woelig wordt - Wendbaarheid in de samenleving - VOLZET

    Hoe blijf je veerkrachtig als het woelig wordt? Ervaringen leren ons dat mensen en teams over veel meer wendbaarheid beschikken da...

    02 feb

Ik help je graag

Mieke Mertens

Mieke Mertens

HR-adviseur

Stel je vraag