Je hebt een plan voor je organisatie. Je hebt de juiste mensen aangetrokken. En je weet ze te houden door hen kansen te geven en hun loopbaan vorm te geven. Mooi zo. Nu ook zorgen dat het team tevreden is en iedereen op elkaar is ingespeeld.
De belangrijkste rollen van een leidinggevende zijn coachen, managen, leiden en ondernemen. Idealiter ontwikkelt een leidinggevende alle vier de rollen en zet ze dez…
Veranderingen in omgeving en samenleving dagen organisaties uit om zich flexibeler, creatiever en dichter bij de cliënt te organis...
3 dagen, 3 thema's
rust in je hoofd/ coachen/ zelfroosteren
Wat is de richting van onze organisatie, welke doelen zien we en wat is de rol van kennisdeling dan binnen deze groeirichting?...
