Hoe maak je je organisatie jongerenproof?
Hoe zien jongeren (16-30 jaar) hun toekomst op de arbeidsmarkt? Dat onderzocht De Ambrassade, expertisecentrum jeugdwerk, jeugdbeleid en jeugdinformatie.…
‘Actieplan telewerk’ ondersteunt ondernemingen om telewerk werkbaar te maken
Vlaams minister van Werk en Economie Hilde Crevits heeft een actieplan telewerk klaar om ondernemingen te ondersteunen om telewerk zo goed mogelijk te organiseren en duur…
Warme oproep: deel jouw innovatieve voorbeelden op vlak van personeelsbeleid!
Onder druk wordt steenkool diamant. De afgelopen maanden dienen de spectaculaire good practices op vlak van personeelsbeleid zich dan ook in sneltreinvaart aan.
YOU-P lanceert eerste aankoopplatform van en voor sociale ondernemingen
De koopkracht van je werknemers verhoog je natuurlijk in de eerste plaats via het loon en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en cafetariaplannen. Maar je kunt oo…
Hoe zorg je voor een positieve ervaring bij sollicitaties?
Slaagt jouw organisatie erin een positieve indruk na te laten bij sollicitanten? Wat zijn de voordelen van een positieve kandidaat ervaring? En hoe pak je dat aan?…
Storytelling voor employer branding: 3 tips
Met inspirerende verhalen trekt je organisatie sneller de juiste talenten aan. 3 tips voor storytelling bij employer branding.
Door maatwerk aan te bieden, maak je van je medewerkers je beste ambassadeurs
We spraken David Ducheyne over employer branding, personaliseren van werk en de menselijke aanpak in HR.
Voorbeeld exitvragenlijst
Beknopte vragenlijst die als voorbereiding van een exitgesprek gebruikt kan worden.
Exitgesprek
Een exitgesprek is een laatste formeel gesprek met een medewerker die op het punt staat te vertrekken uit de organisatie.
- Vorige pagina
- 1
- 2
- Volgende pagina
