Teamwerking - pagina 4

Je hebt een plan voor je organisatie. Je hebt de juiste mensen aangetrokken. En je weet ze te houden door hen kansen te geven en hun loopbaan vorm te geven. Mooi zo. Nu ook zorgen dat het team tevreden is en iedereen op elkaar is ingespeeld.

Bart Moens

Bart Moens

Bart Moens helpt je graag om het talent in én buiten je organisatie maximaal te benutten! Arbeidsmarktuitdagingen dwingen je steeds meer om bewust om te gaan met t…

Vragenlijst 'de werking van een team'

Vragenlijst 'de werking van een team'

Hoe effectief is een team? Bevraag het via deze vragenlijst.

Wat leeft er aan frustraties in je team?

Wat leeft er aan frustraties in je team?

De kwaliteit van het teamwerk is van directe invloed op de prestaties van een team en van de organisatie.

Hoe ver sta je met de ontwikkeling van je team?

Hoe ver sta je met de ontwikkeling van je team?

Deze 'fasenscan van Tuckman' gaat na in welke fase de teamontwikkeling zich bevindt. 

Efficiënt vergaderen

Efficiënt vergaderen

Gestructureerde vergaderingen met een strakke agenda zijn het meest productief. 

Teamontwikkelingsplan

Teamontwikkelingsplan

Op zoek naar handvaten om je medewerkers en teams te ontwikkelen? Dit kan met behulp van een teamontwikkelingsplan.

Zelfsturende functioneringsgesprekken in team

Zelfsturende functioneringsgesprekken in team

Bij de Nederlandse organisatie Het Eerste Huis doen ze aan zelfsturende functioneringsgesprekken, in team!…

Meet de cultuur van je organisatie

Meet de cultuur van je organisatie

Altijd al willen weten wat voor cultuur er heerst binnen jou organisatie? Dan is de organiscoop de ideale tool!

Bijeenkomsten

Toon alle evenementen
  1. Inspiratiedag 'Dag van de leidinggevende' - UITGESTELD

    Hoe zorg ik als leidinggevende in mijn team voor werkbaar werk? En hoe hou ik de job als leidinggevende voor mezelf werkbaar? ...

    07 dec
  2. 3-daagse Omgaan met spanningen in je team-startdag

    VAN negeren, denken dat het wel zal overwaaien, uitsluiten NAAR beter leren verbinden met de andere ‘stem’ in je team/...

    21 feb
  3. Participatieve besluitvorming via Deep Democracy

    Minder gedoe, meer draagvlak. Dat krijg je als je gedragen besluiten neemt waarbij alle standpunten in een groep gehoord worden....

    24 mrt

Ik help je graag

Pascale Vander Gracht

Pascale Vander Gracht

HR-adviseur

Stel je vraag