Mijn cirkel van invloed
De cirkel van Covey biedt een bril om een andere kijk te ontwikkelen op dingen waar we tegenaan lopen.
Leidraad POP-gesprek
Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) opmaken met je medewerker? Deze leidraad helpt je daarbij!
Competent Talent-spel
Het Competent Talent Spel sluit aan bij het boek Competent talent in organisaties.
Leidraad ‘Energiegevers en energievreters’
Iets doen dat je graag doet, geeft je energie. Iets doen dat je niet graag doet, kost energie.
Ontwikkelgesprek
Dit sjabloon van een ontwikkelgesprek geeft structuur aan de gesprekken met je medewerkers.
Naar een goede relatie met je baas
Leukere taken krijgen, een betere werksituatie creëren, de relatie met je leidinggevende versterken en je blijven ontwikkelen. Je krijgt het voor elkaar do…
Talentenkaartjes Luk Dewulf
Wat zijn jouw talenten? Hoe haal je meer uit je talenten? Waar komen je talenten helemaal tot hun recht? Wanneer kom je met je talent in de problemen? Wat doe je met de d…
Stappenplan opstellen competentieprofiel
Dit stappenplan biedt enkele handvatten om competentieprofielen op te stellen.
SAM-schaal helpt bij beoordelen, begeleiden, stimuleren en oriënteren
De SAM-schaal staat voor "Schaal voor meting van attitudes en vaardigheden". De schaal werd in eerste instantie ontwikkeld om de gezamenlijke beoordeling van stagiairs (d…
- Vorige pagina
- 1
- ...
- 10
- 11
- 12
- ...
- 18
- Volgende pagina
