Het Competent Talent Spel sluit aan bij het boek Competent talent in organisaties.
Dat boek formuleert het Competent Talent-model, dat bestaat uit drie fasen: het ontdekken, ontwikkelen en inzetten van talent. Het spel draagt bij tot de eerste fase van het model: het ontdekken van talent. Vanuit je waarden formuleer je ambities. Vervolgens kijk je hoe je je talent kunt inzetten om deze ambities te bereiken. Het doel van dit spel is inzicht krijgen in eigen waarden en talenten.
Commentaar van een HR-expert
Koen Joly geeft duiding bij deze tool.
Op welke vragen geeft de tool een antwoord?
Het ontdekken van je eigen waarden en talenten.
Hoe beoordeel je deze tool?
Ik heb al meteen zin hem te gebruiken, zowel in individuele coaching als in groepssessies. De spelvorm maakt dat het op een andere manier werkt dan puur invullen van vragenlijsten of checklists. Fijn ook dat je het zowel één-op-één kan gebruiken als in een groep.
Is deze tool praktisch bruikbaar volgens jou?
Vast en zeker. Een heel fijne manier om dit thema bespreekbaar te maken en samen aan de slag te gaan. Je leert zowel veel over jezelf als over elkaar.
