![Vragenlijst 'de werking van een team'](/l/library/download/urn:uuid:e3efa70f-6777-48d1-811f-665a23386f75/teamdoelmatigheidsmodel.jpg?scaleType=6&width=450&height=200)
Vragenlijst 'de werking van een team'
Hoe effectief is een team? Bevraag het via deze vragenlijst.
Hoe effectief is een team? Bevraag het via deze vragenlijst.
De kwaliteit van het teamwerk is van directe invloed op de prestaties van een team en van de organisatie.
Deze 'fasenscan van Tuckman' gaat na in welke fase de teamontwikkeling zich bevindt.
Gestructureerde vergaderingen met een strakke agenda zijn het meest productief.
Op zoek naar handvaten om je medewerkers en teams te ontwikkelen? Dit kan met behulp van een teamontwikkelingsplan.
Morele stress is het wrange gevoel dat mensen ervaren wanneer ze hun waarden en visie op goede zorg, op het 'goede' doen, niet in de praktijk kunnen brengen.
Gezond vergaderen. Dat is meer dan een stukje fruit aanbieden of even rechtstaan tijdens de pauze.
Met deze reflectievragen kun je jezelf en jouw team uitnodigen om na te denken over de mate waarin en de manier waarop feedback in jouw team aanwezig is. In grote teams …
Bij de Nederlandse organisatie Het Eerste Huis doen ze aan zelfsturende functioneringsgesprekken, in team!…