Ontdek jouw unieke stijl van leidinggeven met een focus op coachen en leer hoe je deze kunt versterken door praktische oefeningen die je helpen herkennen wat écht werkt. We leren de kunst van het vinden van de perfecte balans tussen het stimuleren van menselijke groei en het behalen van concrete resultaten.
We ontwikkelen vaardigheden in het coachen van arbeidsethiek, effectief plannen, reflecteren en het stellen van prioriteiten. Verrijk je begrip van diversiteit en ontdek hoe je deze kracht kunt benutten.
Leer hoe je autonomie kunt stimuleren, taakvolwassenheid kunt bevorderen en effectief kunt communiceren om een inclusieve en verbonden werkomgeving te creëren.
De deelnemers krijgen tijdens de opleiding:
Het finale doel is dat deelnemers na de vorming in hun team en onderneming aan de slag kunnen met de nieuwe kennis en vaardigheden.
Ontdek ook onze andere HR-vormingen voor leidinggevenden!
Vragen over ons aanbod? Neem dan zeker contact op met onze helpdesk.
Dit aanbod wordt jou aangeboden door:
In dit Groeilabo zetten we in op retentie, één van de belangrijkste voorwaarden voor het creëren van een goede werksfeer en een fijne werkplek. Samen met de experts van IN-Z, leer je een analyse te maken van de retentievraagstukken in jouw onderneming en hieraan een hands-on actieplan voor duurzame tewerkstelling koppelen.
Werkgevers worden steeds vaker geconfronteerd met diverse en uitdagende werkvloeren. In dit Groeilabo van I-Diverso leer je omgaan met generatieverschillen, waarbij uiteenlopende werkstijlen, communicatiemethoden en prioriteiten voor zowel kansen als obstakels kunnen zorgen. Je krijgt praktische ondersteuning om deze verschillen in jouw onderneming aan te pakken.
In dit Groeilabo leer je hoe je langdurig zieken weer op de werkvloer kan verwelkomen. De focus van het traject op maat is de begeleiding op maat van jouw onderneming naar een helder aanwezigheidsbeleid. Je wordt bijgestaan door de experts van IDEWE.
Je leert hoe je uitdagende gesprekken kunt omzetten in kansen voor verbinding en groei. Ontdek hoe je feedback op een respectvolle en constructieve manier kunt brengen, zelfs in complexe situaties.
De overgang van collega naar een leidinggevende functie in je organisatie is een belangrijke stap in je carrière. Waar je eerst samenwerkte als gelijken, zijn de dingen die voorheen vanzelfsprekend waren dat helemaal niet meer...
Wat kan je als leidinggevende doen om in te spelen op de behoeften van medewerkers om je team helemaal up and running te krijgen?
In dit Groeilabo leer je omgaan met neurodiversiteit op de werkvloer. In een traject op maat onderzoek je een taal om neurodiversiteit te benoemen op de werkvloer alsook het bestaan van de verschillende drempels. Het doel is om specifieke contexten te onderzoeken en aanpassingen te maken om het werk leefbaar en haalbaar te houden.
In dit Groeilabo leer je spanningen en fricties zichtbaar maken voor jezelf en voor je team, en deze te benaderen als groeimogelijkheden. Op maat van de noden van jouw onderneming leer je methodieken en gespreksvormen in de praktijk toepassen. De experts van BlinkOut staan je hierin bij.
Soms voelt het alsof jij als leidinggevende alles moet oplossen. Je team vraagt om ruimte en vertrouwen, maar rekent ook op richting.
Klaar om je leiderschap naar een hoger niveau te tillen? Sluit je aan bij onze inspirerende sessie 'Coachend Leidinggeven' en ontdek de transformerende kracht van effectief leiderschap.
