Op 20 mei 2022 vierden we in Den Berg in Londerzeel het 'Feest van de sociale ondernemingen'. Met interactieve workshops, uitdagende keynotes, een politiek debat en een komische noot verwenden we de sociale ondernemer en haar sympathisanten.
Herbeleef samen met ons deze fijne dag vol netwerking en inspiratie!
Geen feest zonder taart. En geen verjaardag zonder verjaardagswensen!
Wat wensten onze gesprekspartners ons toe ter gelegenheid van 25 jaar Verso? Ontdek het in het filmpje hieronder:
Op het event rond 25 jaar Verso lanceerden we ook een nieuwe studie over de macro-economische betekenis van de social profit. Wist je bijvoorbeeld al dat de social profit meer bijdraagt aan de economie dan de bouwsector?
Download hier alle presentaties (opgelet: enkel toegankelijk voor wie ingeschreven was).
Je leert inzetten op een werkvloer waar medewerkers in al hun diversiteit zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Communicatie en het Nederlands als voertaal in een diverse omgeving staan daarbij centraal.
Je leert omgaan met neurodiversiteit op de werkvloer. Je onderzoekt een taal om neurodiversiteit te benoemen op de werkvloer en leert over de verschillende drempels. Het doel is om specifieke contexten te onderzoeken en aanpassingen te maken om het werk leefbaar en haalbaar te houden.
Laat je ondersteunen om je werkvloer duurzaam te veranderen in een meer inclusieve omgeving. Je wordt bijgestaan door professionele procesbegeleiders en groeit door uitwisseling met de andere deelnemers.
Je ontdekt hoe gerichte investeringen leiden tot meer betrokkenheid en minder verloop.
Tijdens dit webinar krijg je inzicht in hoe je een doordacht en toekomstgericht re-integratiebeleid kan opzetten en verankeren in je organisatie.
Laat je ondersteunen om je werkvloer duurzaam te veranderen in een meer inclusieve omgeving. Je wordt bijgestaan door professionele procesbegeleiders en groeit door uitwisseling met de andere deelnemers.
Je ontdekt hoe je taal inzet als sleutel voor samenwerking en inclusie.
In veel organisaties botsen leidinggevenden op gedrag dat schuurt: medewerkers die regels niet naleven of een negatieve invloed hebben op de teamdynamiek. Wat op het eerste gezicht lastig gedrag lijkt, zegt vaak iets over wat er in de onderstroom speelt.
Organisatiecultuur is de stille kracht achter sterke teams en duurzame impact. In socialprofitorganisaties is ze geen bijzaak, maar een hefboom voor kwaliteit, welzijn en innovatie. Toch blijft cultuur vaak onzichtbaar. Tijd om haar zichtbaar te maken en te benutten!
Lean Management is een methodiek jouw werking kan doen opluchten, bij jezelf en je team. Gedaan met druk-druk-druk!
