Bootcamp subsidiemanagement (Leuven)
Projectsubsidies voor de social profit? Jazeker! Verhoog de slaagkans op subsidies om jouw organisatiedoelen te bereiken.
Op 20 mei 2022 vierden we in Den Berg in Londerzeel het 'Feest van de sociale ondernemingen'. Met interactieve workshops, uitdagende keynotes, een politiek debat en een komische noot verwenden we de sociale ondernemer en haar sympathisanten.
Herbeleef samen met ons deze fijne dag vol netwerking en inspiratie!
Geen feest zonder taart. En geen verjaardag zonder verjaardagswensen!
Wat wensten onze gesprekspartners ons toe ter gelegenheid van 25 jaar Verso? Ontdek het in het filmpje hieronder:
Op het event rond 25 jaar Verso lanceerden we ook een nieuwe studie over de macro-economische betekenis van de social profit. Wist je bijvoorbeeld al dat de social profit meer bijdraagt aan de economie dan de bouwsector?
Download hier alle presentaties (opgelet: enkel toegankelijk voor wie ingeschreven was).
Projectsubsidies voor de social profit? Jazeker! Verhoog de slaagkans op subsidies om jouw organisatiedoelen te bereiken.
Dit groeilab is erop gericht om uit te zoeken op welke manier je generatieve AI verantwoord kan inzetten in de interne werkprocessen en in de dienstverlening naar cliënten in jouw sociale onderneming.
In deze bootcamp werk je stap voor stap aan je eigen managementrapport: een werkbaar kompas dat toont waar je organisatie vandaag staat én welke koers je wil varen.
Impactvol communiceren begint met nadenken over jouw doelgroep, welke communicatiekanalen, jouw imago, welke boodschap je wil geven. Het antwoord op deze vragen, krijg je tijdens deze bootcamp.
Versterk je impact als leidinggevende en leer hoe je bijdraagt aan meer betrokkenheid, motivatie en retentie binnen je team.
In deze bootcamp geraak je wegwijs in de financiële basis: van rendabiliteit tot cashflow, van KPI’s tot jaarrekeningen.
Wil je graag een sterk team waar iedereen zichzelf kan zijn en zich veilig voelt bij de collega's? Psychologische veiligheid voor iedereen is volgens onderzoek een van de sleutels daartoe.
Goede HR-keuzes maken is één ding. Ze laten werken in verschillende teams en in de dagelijkse praktijk is de volgende stap. Breng je eigen HR-initiatief mee en vertrek met een haalbaar actieplan dat je samen met collega’s verder kunt realiseren.
Sterke teams ontstaan niet vanzelf. Het vraagt leiderschap dat meebeweegt met verandering en ruimte geeft voor gedeelde verantwoordelijkheid. Hoe pak je dat aan?
Het geheim zit in een aanpak die zowel aandacht geeft aan wat mensen willen als aan wat nodig is en verwacht wordt.
Ontdek tijdens deze opleiding hoe je een feedbackcultuur in jouw organisatie opbouwt en effectieve feedback geeft, maar ook ontvangt.
Deze website maakt gebruik van cookies om goed te functioneren. Als je wilt aanpassen welke cookies we mogen gebruiken, kan je jouw cookie-instellingen wijzigen. Meer informatie is beschikbaar in onze privacyverklaring.