Hans Van Dessel is oprichter van Go Happy, gespecialiseerd in de uitbouw van een lange termijn relatie tussen organisaties en hun (toekomstige) medewerkers.
Je kan bij hem terecht voor het versterken van je aanpak op het gebied van rekrutering, onthaalbeleid, evaluatie/functionering, coaching en groei.
Door zijn jarenlange HR-ervaring bij UNIZO maakte Hans de evolutie van de rekruteringsmarkt van dichtbij mee. Dat het aanwerven van passende, gemotiveerde medewerkers een helse klus is geworden, weten we allemaal en hebben we helaas zelf niet in de hand.
Maar het betrokken maken, tevreden houden en zo ook behouden van bestaande medewerkers is daardoor cruciaal geworden. En daar kunnen tal van organisaties nog verbeterstappen in zetten.
Op een actiegerichte en persoonlijke manier, én onder het motto ‘Keep it simple’, helpt Hans leidinggevenden en HR-medewerkers binnen organisaties bij hun plan van aanpak om die medewerkersrelatie(s) te verankeren.
Hoe? Door praktisch bruikbare tips te geven, nieuwe inzichten aan te reiken en/of actief mee te werken aan de implementatie van veranderprocessen die leiden tot een verhoogde tevredenheid/betrokkenheid.
Hans heeft +15 jaar ervaring bij organisaties van uiteenlopende grootte, zowel in profit als social-profit.
Naast zijn uitgebreide HR-ervaring is hij ook een erkend Life Coach en gecertifieerd Insights Discovery Practitioner.
E-mail: info@gohappy.be
Telefoon: 0476 90 33 01
Website : Go Happy – The GO to your GOals
Thema’s:
- Cultuur- en waardenoefeningen
- Vertaling van bedrijfscultuur in vacatureteksten (storytelling)
- Rekruteringstechnieken
- Opzetten/verbeteren van een onthaalbeleid
- Evaluatie-, functionerings- en groeitrajecten
- Communicatie binnen teams versterken
- Feedback en leiderschapstechnieken
Actief in:
- Provincies Antwerpen, Vlaams-Brabant en Limburg
