De medewerkers kunnen worden ingedeeld volgens 3 leeftijdsklassen: jonger dan 25 jaar, 25-49 jaar en ouder dan 49 jaar.
Bij een “geïndexeerde evolutie” nemen we een bepaald jaar als referentie (vast punt). Dit punt zetten we op 100. Daarna kijken we hoe dit verder in de tijd is geëvolueerd.
Hoe tabellen/figuren lezen?
Bijvoorbeeld: Tussen 2011 en 2021 groeide het aantal medewerkers van 50 jaar of ouder in de social profit met 64%, terwijl deze groei gemiddeld op de arbeidsmarkt slechts 43% bedroeg.
- -25
- 25-49
- +49
- -25
- 25-49
- +49
- 2010
- 2020
- -25
- 25-49
- +49
- Social profit
- Vlaamse arbeidsmarkt
- Social profit -25
- Social profit 25-49
- Social profit +49
- Vlaamse arbeidsmarkt -25
- Vlaamse arbeidsmarkt 25-49
- Vlaamse arbeidsmarkt +49
- 318 Diensten voor gezins- en bejaardenhulp
- 319 Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten
- 327 Beschutte werkplaatsen en sociale werkplaatsen
- 329 Socioculturele sector
- 330 gezondheidsinrichtingen en -diensten
- 331 Vlaamse welzijns- en gezondheidssector
- Social profit
- Vlaamse arbeidsmarkt
- 318 Diensten voor gezins- en bejaardenhulp
- 319 Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten
- 327 Beschutte werkplaatsen en sociale werkplaatsen
- 329 Socioculturele sector
- 330 gezondheidsinrichtingen en -diensten
- 331 Vlaamse welzijns- en gezondheidssector
- Social profit
- Vlaamse arbeidsmarkt
- 318 Diensten voor gezins- en bejaardenhulp
- 319 Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten
- 327 Beschutte werkplaatsen en sociale werkplaatsen
- 329 Socioculturele sector
- 330 gezondheidsinrichtingen en -diensten
- 331 Vlaamse welzijns- en gezondheidssector
- Social profit
- Vlaamse arbeidsmarkt
Medewerkers naar leeftijd en PC (Vlaams Gewest, 2011-2021).xlsx
