Brainstorm ‘hefbomen voor een duurzaam loopbaanbeleid’
Hoe maak je werk van een loopbaanbeleid en hoe zorg je ervoor dat zo'n beleid ook duurzaam is?
Talententoolbox
Op Talententoolbox.nl vind je werkvormen, filmpjes en informatie over het werken vanuit talent.…
Meet het transferklimaat: hoe zorg je ervoor dat opleiding rendeert?
We investeren veel (tijd en geld) in het opleiden van medewerkers. Alleen lijkt dit niet altijd het verhoopte resultaat te hebben.
Ontdekken van talenten: jouw woorden, jouw verhaal
Kunnen werken met je talenten geeft mensen energie, weerbaarheid en veerkracht. Via de methodiek 'Ontdekken van talenten: jouw woorden, jouw verhaal' worden teams uitgeno…
In 3 stappen een competentie omschrijven
Dit stappenplan van Socius helpt je om competenties te definiëren en omschrijven.
Stappenplan om ‘sterrollen’ in te voeren
Het stappenplan ‘sterrollen invoeren’ geeft je een leidraad om in kleine organisaties toch loopbaankansen te creëren.…
Competentiebeleid! Iets voor uw organisatie?
Biedt een competentiebeleid ook in uw organisatie een meerwaarde? Deze tool bevat een checklist bij het ontwikkelen ervan, maar toont ook het verband met d…
Tool Competentiematrix
Een competentiematrix biedt een visueel overzicht van de aanwezige en de te verwerven competenties/taken van elke medewerker.
360° feedback-tool
Het 360 graden feedback-principe is een methode om het functioneren van een individu te evalueren waarbij gebruik wordt gemaakt van meerdere beoordelaars.
- Vorige pagina
- 1
- ...
- 9
- 10
- 11
- ...
- 18
- Volgende pagina
