Meet het transferklimaat: hoe zorg je ervoor dat opleiding rendeert?

Meet het transferklimaat: hoe zorg je ervoor dat opleiding rendeert?

We investeren veel (tijd en geld) in het opleiden van medewerkers.  Alleen lijkt dit niet altijd het verhoopte resultaat te hebben.

Wat kan je doen om de ideale omstandigheden te creëren om wat je leerde op de werkvloer ook toe te passen? Meet het transferklimaat in jouw organisatie met deze vragenlijst. 

Lees ook

Sjabloon verplicht opleidingsplan

Sjabloon verplicht opleidingsplan

De arbeidsdeal verplicht werkgevers met minstens 20 werknemers om jaarlijks (voor 31 maart) een formeel opleidingsplan op te stellen. Hier vind je alle richtlijnen in een…

Opleidingseffecten analyseren: het 8-veldenkader

Opleidingseffecten analyseren: het 8-veldenkader

Het adviesbureau Kessels & Smit ontwikkelde het 8-veldenkader om leertrajecten onder de loep te nemen. 

Het Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP)

Het Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP)

Een POP is een persoonlijk ontwikkelingsplan. Dit instrument is toepasbaar binnen iedere context waarbij je verandering beoogt.

Persoonlijk ontwikkelingsplan maken? Gebruik het Verso-sjabloon.

Persoonlijk ontwikkelingsplan maken? Gebruik het Verso-sjabloon.

Deze gebruiksklare leidraad helpt je een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) te maken – inclusief GRATIS sjabloon.