In 3 stappen een competentie omschrijven

In 3 stappen een competentie omschrijven

Dit stappenplan van Socius helpt je om competenties te definiëren en omschrijven.

Als je de 3 stappen van deze oefening uitvoert met iedereen die betrokken is bij de organisatie (vrijwilligers, medewerkers, directie, bestuurders,...), is het resultaat kwalitatief beter en wordt de draagkracht groter. Als iedereen voldoende kans krijgt om zijn of haar inbreng te doen, is de kans kleiner dat de geldigheid van het uiteindelijk resultaat door iemand in twijfel wordt getrokken.

Lees ook

Persoonlijk ontwikkelingsplan maken? Gebruik het Verso-sjabloon.

Persoonlijk ontwikkelingsplan maken? Gebruik het Verso-sjabloon.

Deze gebruiksklare leidraad helpt je een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) te maken – inclusief GRATIS sjabloon.

Talententoolbox

Talententoolbox

Op Talententoolbox.nl vind je werkvormen, filmpjes en informatie over het werken vanuit talent.…

Ontdekken van talenten: jouw woorden, jouw verhaal

Ontdekken van talenten: jouw woorden, jouw verhaal

Kunnen werken met je talenten geeft mensen energie, weerbaarheid en veerkracht. Via de methodiek 'Ontdekken van talenten: jouw woorden, jouw verhaal' worden teams uitgeno…

Stappenplan om ‘sterrollen’ in te voeren

Stappenplan om ‘sterrollen’ in te voeren

Het stappenplan ‘sterrollen invoeren’ geeft je een leidraad om in kleine organisaties toch loopbaankansen te creëren.…