De voordelen van diversiteit
Een grote verscheidenheid aan levenswijzen, overtuigingen, vaardigheden en talenten is een meerwaarde voor elke organisatie. We noemen hier enkele goede redenen om in te …
Principes in omgang met diversiteit
Als je goed wil kunnen omgaan met anderen, vertrek je best vanuit een aantal principes. Wij stellen er graag 5 voor en leggen je uit waarom.
Definitie van diversiteit
Wil je een diversiteitsbeleid uittekenen, en zo de motivatie en betrokkenheid van medewerkers vergroten? Duik dan ter voorbereiding zeker in onderstaande definities.…
Een buddy voor nieuwe medewerkers
Met een buddysysteem zorg je voor individuele begeleiding op de werkplek waarbij een ervaren of deskundige collega - een buddy, mentor, peter/meter... - ee…
De 5 fases van een goed onthaalbeleid
Een goed onthaalbeleid verloopt in verschillende stappen. Je faseert dit best, in minstens 5 stappen.
Onthaalbeleid: verplichtingen en ondersteuning
Wist je dat onthaal van nieuwe medewerkers wettelijk verplicht is? En ken je de ondersteuningsmogelijkheden?
Stages en stagebeleid
Stage: wat verstaan we hieronder, wat zijn de voordelen en hoe ontwikkel je een ondersteunend stagebeleid?
Je vacature bekendmaken
Je hoeft geen handenvol geld uit te geven om je vacature bekend te maken bij een breed publiek. Er bestaan ook gratis kanalen. En internet en sociale media kunnen je al e…
Een goed vacaturebericht maken
Een goed vacaturebericht trekt de aandacht van potentiële kandidaten en vermeldt de nodige gegevens om hen over de streep de trekken om te solliciteren.…
- Vorige pagina
- 1
- ...
- 18
- 19
- 20
- ...
- 22
- Volgende pagina
