Geraken je vacatures moeilijk ingevuld? Ben je op zoek naar manieren om je wervingsprocedure aantrekkelijker en toegankelijker te maken?
Dan is deze training iets voor jou.
Alsmaar meer organisaties hebben het moeilijk om geschikt personeel te vinden. Maar hoe komt dat precies? De arbeidsmarkt echter veranderen in ons voordeel lukt helaas niet. Toch zijn er een aantal zaken die we kunnen doen om ervoor te zorgen dat we geschikte kandidaten kunnen aantrekken en behouden.
Deze training rond Voorbereid en drempelloos werven helpt je om meer inzicht te krijgen in waar je eigen rekruteringsproces het je moeilijk maakt, en vooral hoe je deze nog kan optimaliseren.
We geven aandacht aan de opmaak van duidelijke, concrete functieprofielen en bekijken hoe je die als basis kan gebruiken voor een aantrekkelijke vacature.
Aan het eind van deze dag training ga je naar huis met praktische, makkelijk toepasbare tips om je huidige vacatures te optimaliseren en je doelgroep via de juiste kanalen echt aan te spreken.
Dit aanbod wordt jou aangeboden door:
In dit Groeilabo word je ondersteund om aan verandering te werken richting een inclusieve werkvloer. Je wordt bijgestaan door professionele procesbegeleiders en groeit door uitwisseling van ervaring en kennis met de andere deelnemers.
In dit Groeilabo leer je hoe je uitdagende gesprekken kunt omzetten in kansen voor verbinding en groei op de werkvloer. Ontdek hoe je feedback op een respectvolle en constructieve manier kunt brengen, zelfs in complexe situaties.
In dit Groeilabo leer je omgaan met neurodiversiteit op de werkvloer. In een traject op maat onderzoek je een taal om neurodiversiteit te benoemen op de werkvloer alsook het bestaan van de verschillende drempels. Het doel is om specifieke contexten te onderzoeken en aanpassingen te maken om het werk leefbaar en haalbaar te houden.
In dit Groeilabo zetten we in op retentie, één van de belangrijkste voorwaarden voor het creëren van een goede werksfeer en een fijne werkplek. Je leert een analyse te maken van de retentievraagstukken in jouw onderneming en hieraan een hands-on actieplan voor duurzame tewerkstelling koppelen.
Werkgevers worden steeds vaker geconfronteerd met diverse en uitdagende werkvloeren. In dit Groeilabo leer je omgaan met generatieverschillen, waarbij uiteenlopende werkstijlen, communicatiemethoden en prioriteiten voor zowel kansen als obstakels kunnen zorgen. Je krijgt praktische ondersteuning om deze verschillen in jouw onderneming aan te pakken.
