De inschrijvingen zijn afgesloten.
“Werkstress is het grootste probleem voor alle ondernemingen,” blijkt uit onderzoek van de Stichting Innovatie & Arbeid. Een hoge werkdruk en een zware emotionele belasting verhogen het risico op werkstressproblemen. En sociale ondernemingen blijven hier niet van gespaard.
Je leert inzetten op een werkvloer waar medewerkers in al hun diversiteit zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Communicatie en het Nederlands als voertaal in een diverse omgeving staan daarbij centraal.
Ontdek tijdens deze opleiding hoe je een feedbackcultuur in jouw organisatie opbouwt en effectieve feedback geeft, maar ook ontvangt.
Je leert omgaan met de vraag naar redelijke aanpassingen op de werkvloer binnen je onderneming. In functie van een duurzame tewerkstelling van je werknemers ga je aan de slag op basis van de noden van jouw individuele onderneming.
Je leert hoe je langdurig zieken weer op de werkvloer kan verwelkomen. De focus van het traject op maat is de begeleiding van jouw onderneming naar een helder aanwezigheidsbeleid.
