Over Training Personeelsgesprekken voeren

Training Personeelsgesprekken voeren

Training Personeelsgesprekken voeren

Deze 2-daagse vorming reikt een degelijke basiskennis aan over het voeren van personeelsgesprekken en geeft bruikbare tools en tips mee. 

Wat mag je verwachten?

Je krijgt inzicht in de verschillende soorten personeelsgesprekken en op de praktische uitwerking hiervan. Je leert hoe je menselijkheid, zakelijkheid en effectiviteit kan samenbrengen in een personeelsgesprek.  

Programma:

Module 1: Introductie performancemanagement (PM)

  • Kern, doel, voorwaarden PM & rol/taken leider in PM
  • Uitgangspunten van een effectieve managementcyclus (plan – do - check – act)
  • Doelen stellen
  • Gebieds-en taakverantwoordelijkheid
  • Organisatiedoelen & ontwikkeldoelen
  • SMART-doelen

Module 2: de gesprekscyclus: de verschillende soorten personeelsgesprekken & hun doelstellingen, gelijkenissen en verschillen

  • Het planningsgesprek
  • Het POP-gesprek
  • Het voortgangsgesprek
  • Het verzuimgesprek
  • Het functioneringsgesprek
  • Het beoordelingsgesprek

Module 3: ervaringsuitwisseling & praktische toepassingsoefening op de verschillende soorten personeelsgesprekken

Module 4: methodieken & visie

  • de waarderende benadering versus de GAP-benadering
  • mentoring & coaching

Module 5: praktische toepassing: gesprek-en luistervaardigheden oefenen

  • het criteriumgericht interview (STARR)
  • positieve feedback geven
  • omgaan met kritiek en weerstand
  • luisteren ze wel? Actief luisteren

Module 6: ervaringsuitwisseling betreffende verslaggeving & beheer informatie gesprekken (POP, werkinstructie, opvolgingsfiches,…)

Praktisch:

  • Wanneer? 16/10/2025 en 23/10/2025, telkens van 09h30 tot 16h30
  • Begeleiding: VOKANS - Tina Nossent
  • Offline. Locatie : Provinciehuis Vlaams-Brabant  - Provincieplein 1 - 3010 Leuven
  • Inschrijven verplicht. Hiervoor krijg je tijdig een factuur van ons toegestuurd.
  • Hier vind je onze algemene voorwaarden terug.
  • Doelgroep: leidinggevenden, teamverantwoordelijken, coördinatoren, HR-verantwoordelijken van sociale ondernemingen.                                                                              Meer bepaald voor wie in een sociale onderneming personeelsgesprekken uitvoert. Dit is een praktische opleiding gericht op medewerkers die weinig ervaring hebben met personeelsgesprekken of meer ervaren medewerkers die een opfrissing willen van de belangrijkste technieken. 
  • Om voldoende uitwisseling mogelijk te maken tussen verschillende organisaties kunnen maximum 2 deelnemers van dezelfde organisatie inschrijven.
  • Enkel organisaties binnen de social-profitsector komen in aanmerking.

Ontdek ook onze andere HR-vormingen voor leidinggevenden!

Dit aanbod wordt jou aangeboden door:

Logo_HRwijs

Aanmelden

Je kunt je nog aanmelden. Kom je ook?

Ja, ik wil mezelf aanmelden

Prijzen

Ticket Prijs
Gesprekken voeren € 155,00

Onze komende events

  1. 12 jun
    Gent

    Training feedbackcultuur implementeren in je organisatie

    Ontdek tijdens deze opleiding hoe je een feedbackcultuur in jouw organisatie opbouwt en effectieve feedback geeft, maar ook ontvangt. 

  2. 05 sep

    Webinar Op naar een sterk onthaalbeleid

    Een op zes medewerkers neemt reeds afscheid van de nieuwe werkgever binnen het half jaar. Dat blijkt uit recent onderzoek. De onthaalperiode voor de intreders speelt daarin een grote rol.

  3. 08 sep
    Gent

    Groeilabo Re-integratie (Emino - Gent)

    Tijdens dit Groeilabo leer je het re-integratiebeleid van je onderneming verder uit te werken en te versterken, alsook hoe je dat beleid in concreto kan implementeren. Je krijgt je concrete oplossingen aangereikt op maat van de re-integratienoden van jouw onderneming door de experts van Emino.

  4. 08 sep
    Gent

    Groeilabo Tik Tak vs. Tik Tok: over generationele uitdagingen op de werkvloer (I-Diverso - Gent)

    Werkgevers worden steeds vaker geconfronteerd met diverse en uitdagende werkvloeren. In dit Groeilabo van I-Diverso leer je omgaan met generatieverschillen, waarbij uiteenlopende werkstijlen, communicatiemethoden en prioriteiten voor zowel kansen als obstakels kunnen zorgen. Je krijgt praktische ondersteuning om deze verschillen in jouw onderneming aan te pakken.

  5. 08 sep

    Online learning Jobmarketing

    Heb op je vacatures weinig reacties of sollicitanten die niet matchen? Dan is het tijd voor jobmarketing, ook al werk je voor de social profit sector...