Verbindend leidinggeven op afstand

Inschrijvingsformulier

Gegevens voorziening
Workshop
Indien je wilt inschrijven voor meerdere workshops vragen we om een nieuw formulier in te vullen.
We trachten een inclusief aanbod op te zetten, toegankelijk voor iedereen. Samen overleggen we wat mogelijk is.
Extra info indien je koos voor workshop Natuurbeleving
Voor de workshop Koning(in) Clovis en ‘Ontdek onze natuur’ spreken we af op een natuurplek in de buurt: een park met toegankelijke wildere hoekjes, een boszone... Voor de workshop Forest Challenge is het belangrijk dat er wilde natuur aanwezig is.
Extra info indien je koos voor workshop Duurzame voeding
Een uitgeruste keuken is niet essentieel, wel een voldoende grote ruimte met tafels waar we kunnen koken met toegang tot water (om af te wassen) en elektriciteit.
Jouw gegevens
Gegevens begeleider
Extra opmerkingen

Onze komende events

  1. 28 nov

    HRwijs - online Q&A over feedbackcultuur

    Deze online Q&A gaat over feedbackcultuur

    Wij zijn reeds op zoek gegaan naar de trainer die een echte expert is in het implementeren van een feedbackcultuur. We geven jullie vragen op voorhand door aan de trainer, zodat hij/zij/die ze kan beantwoorden tijdens de online Q&A. 

  2. 29 nov
    Brasschaat

    Groeilabo retentie, medewerkers aan boord houden (Brasschaat)

    Merk je dat nieuwe medewerkers wel worden aangetrokken, maar ze nadien snel vertrekken? Weet je niet hoe je ze gemotiveerd kan houden? En ben je benieuwd hoe je ervoor kunt zorgen dat eenmaal aan boord, je medewerkers ook graag willen blijven?

  3. 05 dec
    Leuven

    Inspiratielab verhoog de slaagkansen van jouw digitaal project (Leuven)

    Boost jouw digitale strategie! Carine Lucas (Agoria) verkent het gemeenschappelijk denkkader rond digitaal transformeren: het uitstippelen van je digitaal project tot en met onboarding, adoptie en retentie van de nieuwe oplossing.

  4. 05 dec
    Brussel

    Webinar '10 factoren voor zelfsturing'

    Zelfsturing en zelforganisatie zijn heel boeiende begrippen om mee aan de slag te gaan. Zeker in deze tijd waar alles constant in beweging is.

  5. 09 dec

    Groeilabo re-integratie: lust of last? (Antwerpen)

    Wanneer een van je medewerkers langdurig uitvalt, heeft dit niet alleen invloed op persoonlijk vlak, het heeft ook een impact op je onderneming. Het is in ieders belang om deze medewerker zo snel mogelijk terug aan de slag te krijgen.