Contact

Over Training feedbackcultuur implementeren in je organisatie

Training feedbackcultuur implementeren in je organisatie

donderdag 12 juni 2025 van 09:30 uur tot 16:00 uur Leiding geven is maatwerk, HR-vorming VORMINGS- EN OPLEIDINGSKANSEN (Vokans)

Training feedbackcultuur implementeren in je organisatie

Wat kan je verwachten?

Tijdens deze interactieve opleiding duik je in de wereld van feedback aan de hand van theoretische kapstokken, concrete casussen, kennisdeling en zelfreflectie.

Je leert de belangrijkste principes van effectieve feedback en de bijbehorende communicatietechnieken. We verkennen diverse feedbackmethodes en gaan aan de slag met praktische handvaten om dit toe te passen.

Inhoud:

Deel 1: De feedbackcultuur

  • Ontdek hoe je een feedbackcultuur creëert in jouw organisatie. Leer meer over de principes van een bedrijfscultuur, feedbackcultuur en hoe je deze effectief implementeert.
  • Begrijp hoe een bedrijfscultuur wordt opgebouwd.
  • Achterhaal de belangrijkste richtlijnen om een feedbackcultuur op te bouwen.
  • Kom te weten hoe je een open en veilig communicatieklimaat creëert.
  • Leer hoe je binnen jouw organisatie kan inzetten op het creëren en onderhouden van een feedbackcultuur.

Deel 2: Feedback- en communicatietechnieken

  • Reflecteer over je eigen communicatieaanpak op vlak van feedback en waar je hier nog in kan groeien.
  • Ontwikkel communicatieve vaardigheden en leer nieuwe technieken om feedback te geven.
  • Leer een voorbeeldfunctie op te nemen in het ontvangen van feedback.
  • Ontdek valkuilen bij het geven van feedback en leer hoe je deze vermijdt.

Praktisch:

  • Deze vormingsdag gaat op donderdag 12 juni 2025 van 9.30u tot 16.00u
  • Locatie: Clemenspoort - vlakbij station Sint-Pieters te Gent - Overwale 3 - 9000 GENT
  • Trainer: Lucas Baeyens, Vokans vzw
  • Inschrijven verplicht. Hiervoor krijg je tijdig een factuur van ons toegestuurd. Hier vind je onze algemene voorwaarden terug.
  • Doelgroep: Directieleden, coördinatoren, HR-verantwoordelijken, teamleiders... van sociale ondernemingen
  • Om voldoende uitwisseling mogelijk te maken tussen verschillende organisaties kunnen maximum 2 deelnemers van dezelfde organisatie inschrijven.

Ontdek ook onze andere HR-vormingen voor leidinggevenden!

Dit aanbod wordt jou aangeboden door:

  Logo HRwijs

In veel gevallen bestaat er financiële ondersteuning wat opleidingen betreft.  Denk hier aan bij je inschrijving.

Programma van Vorming Feedbackcultuur implementeren in je organisatie

Op donderdag 20 maart:
9:30 - 16:00 Feedbackcultuur implementeren in je organisatie Door Lucas Baeyens

Aanmelden

Geen tickets beschikbaar. Wil je op de reservelijst worden gezet?

Ja, zet mij op de reservelijst

Onze komende events

  1. 24 apr
    Gent

    Groeilabo een taalkrachtige en divers-sensitieve werkplek creëren (Oost-Vlaanderen)

    In dit Groeilabo ligt de focus op de creatie van een werkvloer waar medewerkers in al hun diversiteit zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Communicatie en het Nederlands als voertaal in een diverse omgeving staan daarbij centraal. De begeleiding op maat reikt concrete handvatten en oplossingen aan voor jouw onderneming om te groeien als inclusieve werkplek.

  2. 24 apr
    Gent

    Groeilabo feedback als bouwsteen: moeilijke gesprekken die verbinden (Oost-Vlaanderen)

    In dit Groeilabo leer je hoe je uitdagende gesprekken kunt omzetten in kansen voor verbinding en groei op de werkvloer. Ontdek hoe je feedback op een respectvolle en constructieve manier kunt brengen, zelfs in complexe situaties.

  3. 24 apr

    Groeilabo instroom (Sint-Niklaas)

    In dit Groeilabo leer je nieuwe, meer inclusieve praktijken toe te passen op het vlak van retentie en rekrutering. Je krijgt coaching op maat doorheen het rekruteringstraject met als doel een meer diverse instroom voor je onderneming.   

  4. 24 apr
    Gent

    Groeilabo neurodiversiteit bespreken in team (Oost-Vlaanderen)

    In dit Groeilabo leer je omgaan met neurodiversiteit op de werkvloer. In een traject op maat onderzoek je een taal om neurodiversiteit te benoemen op de werkvloer, alsook het bestaan van de verschillende drempels. Het doel is om specifieke contexten te onderzoeken en aanpassingen te maken om het werk leefbaar en haalbaar te houden.

  5. 24 apr
    Gent

    Groeilabo peers4change (Oost-Vlaanderen)

    In dit Groeilabo word je ondersteund om aan verandering te werken richting een inclusieve werkvloer. Je wordt bijgestaan door professionele procesbegeleiders en groeit door uitwisseling van ervaring en kennis met de andere deelnemers. 

Blijf op de hoogte over de brede socialprofitsector

Wekelijks nieuws, tools en best practices in je mailbox. Op jouw maat.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!