Tijdens deze interactieve opleiding duik je in de wereld van feedback aan de hand van theoretische kapstokken, concrete casussen, kennisdeling en zelfreflectie.
Je leert de belangrijkste principes van effectieve feedback en de bijbehorende communicatietechnieken. We verkennen diverse feedbackmethodes en gaan aan de slag met praktische handvaten om dit toe te passen.
Deel 1: De feedbackcultuur
Deel 2: Feedback- en communicatietechnieken
Dit aanbod wordt jou aangeboden door:
In veel gevallen bestaat er financiële ondersteuning wat opleidingen betreft. Denk hier aan bij je inschrijving.
| Op dinsdag 22 oktober: | |
| 9:30 - 16:00 | Feedbackcultuur implementeren in je organisatie Door Lucas Baeyens |
Heeft jouw onderneming nood aan meer (diverse) instroom? Wil je profielen ontmoeten die je niet bereikt via de gebruikelijke rekruteringskanalen? Wil je je bewust worden van de blinde vlekken in het instroom-, rekruterings- en retentiebeleid van je onderneming? En hoe zet je die drempels om in meer inclusieve praktijken met meer bereik en meer retentie tot gevolg?
Heb je anderstalige medewerkers in jouw team? Dan weet je dat effectieve communicatie en taalvaardigheid cruciaal zijn voor een succesvolle samenwerking. Maar hoe kan je ervoor zorgen dat jouw teamleden, ongeacht hun taalachtergrond, optimaal kunnen functioneren? Wat kan je als organisatie ondernemen om drempels rond taal weg te werken en een taalbeleid uit te werken?
Een op zes medewerkers neemt reeds afscheid van de nieuwe werkgever binnen het half jaar. Dat blijkt uit recent onderzoek. De onthaalperiode voor de intreders speelt daarin een grote rol.
Heb je anderstalige medewerkers in jouw team? Dan weet je dat effectieve communicatie en taalvaardigheid cruciaal zijn voor een succesvolle samenwerking. Maar hoe kan je ervoor zorgen dat jouw teamleden, ongeacht hun taalachtergrond, optimaal kunnen functioneren? Wat kan je als organisatie ondernemen om drempels rond taal weg te werken en een taalbeleid uit te werken?
Boost jouw digitale strategie! Welke vragen moeten we ons vandaag stellen om betere strategische beslissingen te nemen met het oog op de digitale uitdagingen van morgen?
