UNIA is je allicht welbekend. De kans is groot dat je de link het snelst met discriminatie legt, maar ze geven ook tips aan werkgevers over hoe je je medewerkersbeleid inclusief maakt. Misschien kunnen hun tips over de 4 A's jou daarom wel bekoren?
Hier alvast kort en bondig:
1. A-nalyseer
2. A-nticipeer
3. A-mbieer
4. A-ccentueer
Nieuwsgierig naar meer? Daarvoor kan je terecht op hun webpagina, speciaal voor ondernemers.
Tenslotte:
Laat je inspireren aan de hand van praktijkvoorbeelden. Deze database bevat meer dan 150 situaties waarmee andere ondernemingen of organisaties al geconfronteerd werden. Elke situatie is voorzien van een juridische inschatting en een praktisch advies over hoe je dit het beste aanpakt.
