Generatieprofiel van je organisatie
Met deze tool kan je een generatiescan van je organisatie maken.
eDiv: antidiscriminatiewet in eenvoudige stappen
Unia ontwikkelde eDiv, een online cursus over de antidiscriminatiewetgeving en diversiteit voor organisaties, met concrete situaties en oefeningen.
Onthaalbrochure die iedereen snapt
Een onthaalbrochure met korte zinnen en pictogrammen.
Quickscan functiecreatie: bundel kleine taken tot extra job
Functiecreatie is een methode om eenvoudige taken weg te halen bij je huidig gekwalificeerd personeel. Hierdoor krijgen zij meer ruimte voor hun kerntaken. De eenv…
Re-integratie na langdurige afwezigheid
Re-integratie duidt op het proces van afstemming dat nodig is om een medewerker opnieuw een plek te geven op de werkvloer na een middellange of lange afwezighei…
Discriminatiegronden
Discrimineren mag niet. Maar wanneer is iets discriminatie? Als werkgever zit je soms met vragen: mag je in een vacature vermelden dat je iemand zoekt met moedertaal Nede…
Discriminatie bij aanwerving
Discrimineren mag niet. Maar wanneer is iets discriminatie? Als werkgever zit je vaak met vragen: mag je in een vacature vermelden dat je iemand zoekt met moedertaal Nede…
Ondersteuning door een coach bij begin van tewerkstelling
Bij de start van een tewerkstelling kan je een beroep doen op jobcoaching. De jobcoach begeleidt je nieuwe medewerker gedurende de eerste zes maanden van tewerkstelling. …
Aanvaarding van culturele diversiteit
Jammer genoeg staat niet iedereen open voor een diverse personeelsploeg… Hoe zorg je ervoor dat alle medewerkers (en zeker de leidinggevenden) zich achter het dive…
