Een leeftijdsscan helpt je om een duidelijk beeld te vormen van de samenstelling van de diverse leeftijdsgroepen in je organisatie en het huidige bedrijfsklimaat en mogelijke knelpunten rond ouder worden in je organisatie.
Via gerichte vragen maak je een rapport met:
- een leeftijdspiramide van de huidige leeftijdssamenstelling van je personeel.
- een projectie na een aantal jaar in dezelfde situatie, in cijfertabellen en grafieken.
- een toets van het huidige klimaat en beleid m.b.t. leeftijd en werk in je organisatie.
