De leeftijdsscan

De leeftijdsscan

Een leeftijdsscan helpt je om een duidelijk beeld te vormen van de samenstelling van de diverse leeftijdsgroepen in je organisatie en het huidige bedrijfsklimaat en mogelijke knelpunten rond ouder worden in je organisatie.

Via gerichte vragen maak je een rapport met:

  • een leeftijdspiramide van de huidige leeftijdssamenstelling van je personeel.
  • een projectie na een aantal jaar in dezelfde situatie, in cijfertabellen en grafieken.
  • een toets van het huidige klimaat en beleid m.b.t. leeftijd en werk in je organisatie.

Lees ook

Generatieprofiel van je organisatie

Generatieprofiel van je organisatie

Met deze tool kan je een generatiescan van je organisatie maken.

De 4 A's van een diversiteitsbeleid

De 4 A's van een diversiteitsbeleid

UNIA is je allicht welbekend. De kans is groot dat je de link het snelst met discriminatie legt, maar ze geven ook tips aan werkgevers over hoe je je medewerkersbeleid in…

Probeer nu de nieuwe inclusiescan uit!

Probeer nu de nieuwe inclusiescan uit!

Heb jij de vernieuwde Inclusiescan van Hands-on Inclusion al ingevuld? 20 minuten. Meer tijd vraagt de inclusiescan niet om jouw onderneming volledig door te lichten.…

Inclusief ondernemen is geen rocket science

Inclusief ondernemen is geen rocket science

Arbeidsmarkt-expert en docent-onderzoeker in HRM aan de Odisee Hogeschool Bart Moens geeft samen met Verso en andere partners mee vorm aan nieuw project rond inclusie op …