Buig beperkingen op je werkvloer om tot kansen

Buig beperkingen op je werkvloer om tot kansen

In 2020 gaf 14,3% van de bevolking tussen 15 en 64 jaar in Vlaanderen aan enige of ernstige hinder tijdens de dagelijkse bezigheden te ervaren door een handicap, een langdurige lichamelijke aandoening of een langdurige lichamelijke ziekte.

Maar slechts een minderheid van deze mensen is aan de slag. En er is een grote krapte op de arbeidsmarkt. Tijd dus dat werkgevers en mensen met een handicap elkaar vinden.

Verso werkte mee aan het project Onbeperkt talent. Dat project gaf de aanleiding tot onze informatieve gids voor werkgevers.

Ga jij de zoektocht mee aan?

Wie weet heb je wel goesting om iemand met een arbeidsberpeking aan te werven? Maar is het misschien nog te onbekend terrein voor jou en je onderneming?

Of staan jij en je onderneming wel al verder? Maar zit je toch nog met veel vragen? Je stoot misschien wel zoals veel werkgevers tegen een aantal (op te lossen) situaties.

Ook als je niet op zoek bent naar nieuwe medewerkers kan de gids jou misschien nog op weg helpen. Wie weet kom jij of een van je medewerkers zelf wel eens in aanraking met een beperking. Ook dan kan je van de brochure leren. 

De gids inhoudelijk

De gids is een uitgebreide, maar overzichtelijke handleiding, waar je informatie vindt over:

  • De zoektocht naar nieuwe medewerkers
  • Ondersteuningskanalen
  • Inclusief jobdesign
  • De voorbereiding op de werkvloer

Dankzij de financiële steun van ESF hebben VIVO, Verso en GTB hun beste beentje kunnen voorzetten met het project “Onbeperkt Talent”.

Lees ook

Hoe kun je multicultureel talent vinden en behouden?

Hoe kun je multicultureel talent vinden en behouden?

In 2019 ontwikkelde Verso een digitale gids 'Multicultureel talent vinden en behouden'

Tools van HRwijs

Tools van HRwijs

HRwijs ontwikkelde zelf verschillende tools ter ondersteuning van je medewerkersbeleid. 

Checklist voor een Toegankelijke Vacature

Checklist voor een Toegankelijke Vacature

Dat je niet altijd de juiste kandidaten vindt, kan ook aan je vacature gelegen zijn. Is die niet te complex opgesteld? 

“Ik probeer het goede in het slechte te zien”

“Ik probeer het goede in het slechte te zien”

Hoe slaagt Hilde Crevits erin om de crisis waarin we ons bevinden om te buigen tot een kans?