Samenwerken organiseren: plichten én steun
Welke sociaaljuridische plichten bestaan er voor jou als werkgever als het gaat over het organiseren van de samenwerking tussen collega's? En wat zijn ondersteuningsmogel…
Tijdens deze interactieve opleiding duik je in de wereld van feedback aan de hand van theoretische kapstokken, concrete casussen, kennisdeling en zelfreflectie.
Je leert de belangrijkste principes van effectieve feedback en de bijbehorende communicatietechnieken. We verkennen diverse feedbackmethodes en gaan aan de slag met praktische handvaten om dit toe te passen.
Deel 1: De feedbackcultuur
Deel 2: Feedback- en communicatietechnieken
Dit aanbod wordt jou aangeboden door:

In veel gevallen bestaat er financiële ondersteuning wat opleidingen betreft. Denk hier aan bij je inschrijving.
| Op donderdag 20 maart: | |
| 9:30 - 16:00 | Feedbackcultuur implementeren in je organisatie Door Lucas Baeyens |
Welke sociaaljuridische plichten bestaan er voor jou als werkgever als het gaat over het organiseren van de samenwerking tussen collega's? En wat zijn ondersteuningsmogel…
Een test om te kijken hoe goed je teamcrafting kent en kunt inschatten.
Waar mensen samenleven, samen spelen of samenwerken gaan we over elkaars grenzen. Ook als professional kom je dus in aanraking met grensoverschrijdend gedrag. Soms is dat…
Geef je gesprekken over talenten van je medewerkers vorm aan de hand van dit model waar concepten als goesting, competentie en talenten, maar ook energievreters de basis …
Acht dames onderhouden in Landegem de ruimtes van de Vierklaver en staan in voor de was. Samen vormen ze het logistieke team. Hun teamcoach Els Versteele gidste het team …
In Lovendegem zijn we te gast bij dienstverleningscentrum De Triangel. Ze gingen aan de slag met een toolbox voor teams die meer zelforganiserend willen worden. Dit deden…
RASCI kan een hulpmiddel zijn voor jouw onderneming om verantwoordelijkheden en bevoegdheden op een eenvoudige manier in kaart te brengen. RASCI is gebaseerd op een tech…
TeamFixing is een methodiek om rollen te verdelen binnen het team.
Een duurzame loopbaan voor elk teamlid integreren als belangrijk streefdoel van het team als geheel?
Een medewerker die vertrekt, laat meer achter dan een lege stoel. Het verlies van kennis, ervaring en teamdynamiek kan een stevige...
Zelfsturing en zelforganisatie zijn heel boeiende begrippen om mee aan de slag te gaan. Zeker in deze tijd waar alles constant in ...
Sterke teams ontstaan niet vanzelf. Het vraagt leiderschap dat meebeweegt met verandering en ruimte geeft voor gedeelde verantwoor...