Over Vorming 'Leidinggeven aan teams onder druk'

Vorming 'Leidinggeven aan teams onder druk'

Vorming 'Leidinggeven aan teams onder druk'

Als leidinggevende, coördinator, directeur, HR-verantwoordelijke heb je hierin een belangrijke hefboomfunctie waarbij je het verschil kan maken.

Programma

  • Het werkvermogen in organisaties en teams optimaal benutten
  • Factoren die werk vermoeiend maken
  • Factoren die werk plezierig maken
  • De interactie tussen beide
  • Rol en impact van leiderschap op het reduceren van de vermoeiende factoren
  • Rol en impact van leiderschap op het versterken van de plezierige factoren
  • Impact op de werkbeleving, het mentaal welzijn, de werkgoesting, het engagement van medewerkers
  • Vertaalslag van onderbouwde kaders naar de eigen praktijk
  • Concreet plan van aanpak voor de eigen praktijk

Wat mag je verwachten?

We werken vanuit een groeigerichte mindset, gevoed door de positieve psychologie en geloven in de mogelijkheden binnen de moeilijkheden.

Dit is een korte sessie, waar we van hopen dat deelnemers al veel zullen bijleren. Echter brengt leidinggeven als je onder druk staat extra uitdagingen met zich mee die voor iedereen anders zijn. Daarom kunnen we nadien nog een extra individuele coachingssessie voorzien.

Praktisch

  • Waar en wanneer:
    • GC De Kriekelaar, Gallaitstraat 86 te 1030 Schaarbeek van 9u00 tot 12u30. 
  • Begeleiding: Sonja Reckers
  • Inschrijven verplicht. Je inschrijving is pas volledig als de deelnameprijs betaald is. Hier vind je onze algemene voorwaarden terug.
  • Doelgroep: Leidinggevenden, coördinatoren en directiefuncties van sociale ondernemingen

Ontdek ook onze andere HR-vormingen voor leidinggevenden!

Dit aanbod wordt jou aangeboden door:

Logo HRwijs   

In veel gevallen bestaat er financiële ondersteuning wat opleidingen betreft.  Denk hier aan bij je inschrijving.

Aanmelden

Sorry, de aanmeldperiode is voorbij.

Prijzen

Ticket Prijs
Standaard - Leidinggeven aan teams onder druk € 45,00

Als deelnemer betaal je slechts een deel van de kostprijs. Het grootste deel passen we bij!

Samenwerken organiseren: plichten én steun

Samenwerken organiseren: plichten én steun

Welke sociaaljuridische plichten bestaan er voor jou als werkgever als het gaat over het organiseren van de samenwerking tussen collega's? En wat zijn ondersteuningsmogel…

Klaar voor teamcrafting? Doe de test!

Klaar voor teamcrafting? Doe de test!

Een test om te kijken hoe goed je teamcrafting kent en kunt inschatten.

Logistiek team van de Vierklaver verbetert samenwerking: ‘Elk jaar een LiZeTje zou ideaal zijn’

Logistiek team van de Vierklaver verbetert samenwerking: ‘Elk jaar een LiZeTje zou ideaal zijn’

Acht dames onderhouden in Landegem de ruimtes van de Vierklaver en staan in voor de was. Samen vormen ze het logistieke team. Hun teamcoach Els Versteele gidste het team …

Rollen verdelen in een team met TeamFixing

Rollen verdelen in een team met TeamFixing

TeamFixing is een methodiek om rollen te verdelen binnen het team.

‘Zorgen voor’ kan ook zonder diploma

‘Zorgen voor’ kan ook zonder diploma

“Te veel werk en te weinig volk”, het is een vaak gehoorde klaagzang in de sociale sector. Medewerkers komen constant handen tekort en organisaties hebben het…

Betere zorg door werkbaar werk

Betere zorg door werkbaar werk

Over innovatieve arbeidsorganisatie in woonzorgcentra. 

Teamcharter

Teamcharter

Een teamcharter is een beschrijving van een aantal principes of afspraken die belangrijk zijn voor het goede functioneren van het team.

Werkbaar werk: het draait om autonomie, binding en competenties

Werkbaar werk: het draait om autonomie, binding en competenties

"Dat het werk binnen onze organisatie werkbaar moet zijn, staat buiten kijf. Want als het werk voor onze medewerkers niet haalbaar is, zal ook de ondersteuning voor onze …

Bijeenkomsten

Toon alle evenementen
  1. Webinar sterker na vertrek: een coachende aanpak bij uitstroom

    Een medewerker die vertrekt, laat meer achter dan een lege stoel. Het verlies van kennis, ervaring en teamdynamiek kan een stevige...

    05 feb
  2. Webinar 10 succesfactoren voor zelfsturing

    Zelfsturing en zelforganisatie zijn heel boeiende begrippen om mee aan de slag te gaan. Zeker in deze tijd waar alles constant in ...

    06 feb
  3. Training leiderschap dat verbindt en versterkt

    Sterke teams ontstaan niet vanzelf. Het vraagt leiderschap dat meebeweegt met verandering en ruimte geeft voor gedeelde verantwoor...

    09 feb

Ik help je graag

Pascale Vander Gracht

Pascale Vander Gracht

HR-adviseur

Stel je vraag