Talent mapping model van Quintessence
Geef je gesprekken over talenten van je medewerkers vorm aan de hand van dit model waar concepten als goesting, competentie en talenten, maar ook energievreters de basis …
Vorming 'Leidinggeven aan teams onder druk'
Als leidinggevende, coördinator, directeur, HR-verantwoordelijke heb je hierin een belangrijke hefboomfunctie waarbij je het verschil kan maken.
Programma
- Het werkvermogen in organisaties en teams optimaal benutten
- Factoren die werk vermoeiend maken
- Factoren die werk plezierig maken
- De interactie tussen beide
- Rol en impact van leiderschap op het reduceren van de vermoeiende factoren
- Rol en impact van leiderschap op het versterken van de plezierige factoren
- Impact op de werkbeleving, het mentaal welzijn, de werkgoesting, het engagement van medewerkers
- Vertaalslag van onderbouwde kaders naar de eigen praktijk
- Concreet plan van aanpak voor de eigen praktijk
Wat mag je verwachten?
We werken vanuit een groeigerichte mindset, gevoed door de positieve psychologie en geloven in de mogelijkheden binnen de moeilijkheden.
Dit is een korte sessie, waar we van hopen dat deelnemers al veel zullen bijleren. Echter brengt leidinggeven als je onder druk staat extra uitdagingen met zich mee die voor iedereen anders zijn. Daarom kunnen we nadien nog een extra individuele coachingssessie voorzien.
Praktisch
- Waar en wanneer:
- GC De Kriekelaar, Gallaitstraat 86 te 1030 Schaarbeek van 9u00 tot 12u30.
- Begeleiding: Sonja Reckers
- Inschrijven verplicht. Je inschrijving is pas volledig als de deelnameprijs betaald is. Hier vind je onze algemene voorwaarden terug.
- Doelgroep: Leidinggevenden, coördinatoren en directiefuncties van sociale ondernemingen
Ontdek ook onze andere HR-vormingen voor leidinggevenden!
Dit aanbod wordt jou aangeboden door:
In veel gevallen bestaat er financiële ondersteuning wat opleidingen betreft. Denk hier aan bij je inschrijving.
