Samenwerken organiseren: plichten én steun
Welke sociaaljuridische plichten bestaan er voor jou als werkgever als het gaat over het organiseren van de samenwerking tussen collega's? En wat zijn ondersteuningsmogel…
Als leidinggevende, coördinator, directeur, HR-verantwoordelijke heb je hierin een belangrijke hefboomfunctie waarbij je het verschil kan maken.
We werken vanuit een groeigerichte mindset, gevoed door de positieve psychologie en geloven in de mogelijkheden binnen de moeilijkheden.
Dit is een korte sessie, waar we van hopen dat deelnemers al veel zullen bijleren. Echter brengt leidinggeven als je onder druk staat extra uitdagingen met zich mee die voor iedereen anders zijn. Daarom kunnen we nadien nog een extra individuele coachingssessie voorzien.
Dit aanbod wordt jou aangeboden door:
In veel gevallen bestaat er financiële ondersteuning wat opleidingen betreft. Denk hier aan bij je inschrijving.
Welke sociaaljuridische plichten bestaan er voor jou als werkgever als het gaat over het organiseren van de samenwerking tussen collega's? En wat zijn ondersteuningsmogel…
Een test om te kijken hoe goed je teamcrafting kent en kunt inschatten.
Acht dames onderhouden in Landegem de ruimtes van de Vierklaver en staan in voor de was. Samen vormen ze het logistieke team. Hun teamcoach Els Versteele gidste het team …
In Lovendegem zijn we te gast bij dienstverleningscentrum De Triangel. Ze gingen aan de slag met een toolbox voor teams die meer zelforganiserend willen worden. Dit deden…
TeamFixing is een methodiek om rollen te verdelen binnen het team.
“Te veel werk en te weinig volk”, het is een vaak gehoorde klaagzang in de sociale sector. Medewerkers komen constant handen tekort en organisaties hebben het…
Over innovatieve arbeidsorganisatie in woonzorgcentra.
Een teamcharter is een beschrijving van een aantal principes of afspraken die belangrijk zijn voor het goede functioneren van het team.
"Dat het werk binnen onze organisatie werkbaar moet zijn, staat buiten kijf. Want als het werk voor onze medewerkers niet haalbaar is, zal ook de ondersteuning voor onze …
Een medewerker die vertrekt, laat meer achter dan een lege stoel. Het verlies van kennis, ervaring en teamdynamiek kan een stevige...
Zelfsturing en zelforganisatie zijn heel boeiende begrippen om mee aan de slag te gaan. Zeker in deze tijd waar alles constant in ...
Sterke teams ontstaan niet vanzelf. Het vraagt leiderschap dat meebeweegt met verandering en ruimte geeft voor gedeelde verantwoor...