Sonja is gepassioneerd door werkcontexten te creëren die het mogelijk maken het beste uit medewerkers te halen.
Jarenlang was ze manager welzijn in een groot ziekenhuis, is ze gepokt en gemazeld om het welzijn, de veerkracht, de wendbaarheid van organisaties én haar medewerkers te faciliteren.
Als master in de gezondheidswetenschappen en tot 2019 werkende in een ziekenhuiscontext waar evidence based werken de leidraad is, heeft Sonja een verbindende aanpak.
Als docent verbonden aan de banaba zorgmanagement, begeleidt ze (beginnend) leidinggevenden in hun leiderschapsontwikkeling.
Gevoed vanuit de arbeidspsychologie, positieve psychologie, neuropsychologie en deep democracy werkt Sonja steeds op een interactieve en co-creërende wijze waarbij ze vooral ook aandacht heeft voor het verschil en voor de stem van de minderheid in een groep. Het is pas wanneer alle stemmen gehoord worden in een psychologisch veilige omgeving dat er tot een inclusief besluit kan gekomen worden.
Sonja bemiddelt als externe bij conflicten en versterkt organisaties, leidinggevenden en teams in het vaardig worden om met verschillen, misverstanden en conflicten om te gaan.
Haar focus ligt naast welzijn, veerkracht, wendbaarheid, bemiddeling ook op het integrale plaatje van effectieve teamwerking mét de plaats van leiderschap – in al zijn vormen – hierin.
Email: sonja@sonjareckers.be
Telefoon: 0475 400 864
Website: www.sonjareckers.be
Thema's:
- Leiding geven
- Strategisch HR-Beleid
- Teamwerking
- Inclusie
- Ontwikkeling personeel
- Welzijn en gezondheid
- Gesprekken voeren
- Bemiddeling
Actief in:
- Antwerpen
- Brussel
- Limburg
- Oost-Vlaanderen
- Vlaams-Brabant
- West-Vlaanderen
