Sprekers bij Training Grenzen aan verantwoordelijkheid

Training Grenzen aan verantwoordelijkheid

Training Grenzen aan verantwoordelijkheid

Over de sprekers

  1. Michel Clerinx

    Michel Clerinx

    Namiddagsessie: Grenzen aan verantwoordelijkheid

    Na ruime ervaring in HR en als verantwoordelijke van non-profit-organisaties, zette hij in 2010 MC-kwadraat op. Van daaruit begeleidt hij trajecten rond leiderschap en verandering, doorgaans in partnerships (www.mc-kwadraat.be/mijn-werkwijze-r).

    Ont-wikkeling vraagt het opnemen van leiderschap; in eerste plaats over jezelf, en van daaruit over en met je team en je organisatie. Michel draagt daartoe graag zijn energie bij.

Aanmelden

Je kunt je nog aanmelden. Kom je ook?

Aanmelden

Prijzen

Ticket Prijs
Vorming 'Grenzen aan verantwoordelijkheid' € 65,00

Als deelnemer betaal je slechts een deel van de kostprijs. Het grootste deel passen we bij!

Leiderschap in sociale ondernemingen: tussen verantwoordelijkheid en ondersteuning

Leiderschap in sociale ondernemingen: tussen verantwoordelijkheid en ondersteuning

Als leidinggevende of directielid in een sociale onderneming draag je niet alleen de missie van je organisatie uit, maar heb je ook een stevige verantwoordelijkheid op ju…

Bijdragen tot psychologische veiligheid als leidinggevende – 5 tips

Bijdragen tot psychologische veiligheid als leidinggevende – 5 tips

Wat is psychologische veiligheid in een team? Waarom zou je erop inzetten? En hoe? 

Wat deel je wel met je medewerkers en wat niet?

Wat deel je wel met je medewerkers en wat niet?

Zoals zo vaak is er ook hier geen eenduidig antwoord. Veel is afhankelijk van waarover het gaat en waartoe het delen dient. 

Leidinggevenden: laat cultuur voor in theaters, focus op gedrag

Leidinggevenden: laat cultuur voor in theaters, focus op gedrag

Hoe veranderen we gedrag en gewoontes? En wat is de rol van leidinggevenden? 

“Ruimte voor kwetsbaarheid maakt elke werkvloer effectiever, maar het is niet voor watjes”

“Ruimte voor kwetsbaarheid maakt elke werkvloer effectiever, maar het is niet voor watjes”

Op amper vijf jaar tijd groeide BlinkOut van start-up tot een organisatie met 16 medewerkers en 70 vrijwilligers.Sterke schouders onder deze vzw zijn An Dours (37) en Nat…

Interne communicatie creëert draagvlak

Interne communicatie creëert draagvlak

i-mens startte in 2022 met een project rond leiderschap. Effectief leiderschap moet de thuiszorgorganisatie in een krappe arbeidsmarkt een competitief voordeel opleveren.…

Bijeenkomsten

Toon alle evenementen
  1. Training Van collega naar leidinggevende

    De overgang van collega naar een leidinggevende functie in je organisatie is een belangrijke stap in je carrière. Waar je eerst sa...

    23 okt
  2. Webinar Je team in drive brengen

    Wat kan je als leidinggevende doen om in te spelen op de behoeften van  medewerkers om je team helemaal up and running te krijgen?...

    05 nov
  3. Training Grenzen aan verantwoordelijkheid

    Soms voelt het alsof jij als leidinggevende alles moet oplossen. Je team vraagt om ruimte en vertrouwen, maar rekent ook op richti...

    17 nov

Ik help je graag

Mieke Mertens

Mieke Mertens

HR-adviseur

Stel je vraag