Dag van de leidinggevende 2025

OPTIMAAL WERKVERMOGEN

Hoe ontgin ik het optimale werkvermogen in mijn organisatie, team en bij mijn medewerkers, en creëer ik tegelijkertijd meer welzijn, werkbaarheid, tevredenheid, bevlogenheid? Wat benut ik al, welk potentieel ligt er nog en hoe wend ik dat aan? Dat is de vraag waar Sonja Reckers mee aan de slag gaat tijdens deze keuzesessie.

Kies voor deze sessie als je op zoek bent naar onderbouwde kapstokken waar je direct mee aan de slag kan in jouw werkpraktijk. Een waardevolle sessie voor een leidinggevende die een verschil wil maken in een bevlogener en succesvoller team.

ARBEIDSORGANISATIE

Een kennismaking met leanmanagement. Lean heeft een commerciële/profit-bijklank. Toch draait lean zeker niet alleen om efficiëntie, maar ook om het welzijn in de organisatie. In deze workshop leer je hoe je je eigen werk zodanig kan organiseren dat er meer tijd overblijft voor jouw prioriteiten als leidinggevende én voor je team! Focus ligt op prioriteiten en aanpak van vergaderen en de tijd die eraan wordt besteed.

Deze workshop is de ideale eerste stap om lean toe te passen op een manier die jouw werk en team écht verder brengt.

BESLUITVORMING

Samenwerking is essentieel voor de toekomst van organisaties. Maar hoe zorg je ervoor dat je team niet alleen blijft hangen in de huidige gang van zaken of enkel beslissingen neemt op basis van consensus of de meerderheid?

In deze workshop leer je als leider de kracht van de minderheidsstem te benutten met Deep Democracy. Erik Geboers laat je namelijk ontdekken hoe je team niet alleen blijft hangen in de huidige gang van zaken, maar hoe het nieuwe energie, creativiteit en inclusieve besluitvorming bereikt.

ARBEIDSORGANISATIE

In deze sessie laat Joost Van Driessche van Wilde Zwanen je op een nieuwe manier naar werk kijken. Werkbaarheid hangt niet alleen af van externe factoren zoals werkdruk, maar ook van hoe we het werk zelf organiseren.

We onderzoeken welke aspecten van onze werkomgeving het werk meer of minder werkbaar maken, hoe de structuur van onze organisatie de cultuur beïnvloedt, en hoe we aandacht kunnen besteden aan de onderliggende lagen binnen de organisatie. Joost geeft je inzicht in wat je zelf kunt doen en wat jouw organisatie moet oppakken om spanningen te verminderen en de werkbaarheid te verhogen.

LEIDING GEVEN

Wat is werkbaar werk? En hoe staan Vlaamse ondernemingen ervoor? Ontdek tijdens deze sessie hoe werkbaarheid wordt gedefinieerd, de evolutie ervan, en ook jouw cruciale rol als leidinggevende.

Leer hoe je als leidinggevende het verschil kunt maken en waarop je kan inzetten. Na een korte inleiding met cijfers gaan we samen aan de slag om ervaringen uit te wisselen en direct toepasbare inzichten te verzamelen voor de werkvloer.

TEAMONTWIKKELING

Samenwerken is essentieel in de 21e eeuw. Het geheim ligt in bewuste teamontwikkeling, waarbij verbinding, betrokkenheid en betekenis centraal staan. Wanneer persoonlijke groei en gedeelde waarden elkaar versterken, vormen ze de basis voor succes en werkbaar werk.

In deze interactieve workshop leer je hoe je medewerkers kunt transformeren tot moedige teamspelers met behulp van het Teaming Skills model. Zorg ervoor dat een 'growth mindset' bij elk teamlid hoog op de agenda staat. Dit creëert een team dat echt het verschil maakt. De sessie is praktisch opgezet, zodat je de inzichten direct kunt toepassen op de werkvloer.

Lunchpauze met netwerkmogelijkheden met andere deelnemers, trainers en medewerkers van Verso, Sport Vlaanderen en sectorfederaties

LEIDING GEVEN

Het welzijn van een medewerker wordt vaak erg beïnvloed door de leiding die hij of zij ervaart. Dat is goed nieuws, want als leidinggevende kun je met een paar eenvoudige principes een grote bijdrage leveren aan werkbaar werk. Door je eigen verantwoordelijkheid en de grenzen te kennen en consequent te tonen, vergroot je zowel de vrijheid als de verantwoordelijkheid van je medewerkers. Zo creëer je een werkomgeving waarin iedereen kan floreren.

In deze workshop bieden we je op een ervaringsgerichte manier een helder houvast om met dit thema aan de slag te gaan. 

WERKDRUK

In de hectiek van het dagelijks leven blijven we maar doorgaan. We hebben het constant druk en merken dat er op teamniveau veel stress en spanning ontstaat. 

Deze workshop met kant en klare oefening helpt je als leidinggevende om samen met je team onderscheid te maken tussen werklast (de objectieve taken) en werkdruk (het gevoel dat het takenpakket teveel wordt). Je leert eigenaarschap, zelfreflectie en een positieve teamdynamiek te stimuleren, zodat iedereen meer energie uit het werk haalt en een gezonder evenwicht vindt.

Ontdek onder begeleiding van Gil Geron hoe je het welzijn van je medewerkers en jezelf kunt bevorderen door hen te coachen, afgestemd op hun taakvolwassenheid en bereidheid. Verken samen met haar en de andere deelnemers de waarde van een positieve houding als professionele competentie van medewerkers en hoe je hen hierin kan sturen en opvolgen. Leer hoe je je leiderschapsstijl indien nodig bijstelt en hoe je opvolgingsgesprekken effectiever maakt. 

Deze sessie biedt praktische inzichten voor leidinggevenden die het welzijn van het héle team willen verbeteren en medewerkers tegelijkertijd echt willen laten groeien.

WERK ONDER DRUK

Morele stress ontstaat wanneer medewerkers geconfronteerd worden met situaties waarin hun waarden of rechtvaardigheidsgevoel botst met de realiteit op de werkvloer. Dit kan leiden tot frustratie, conflicten en zelfs uitval. Maar wat als je als leidinggevende je team kunt ondersteunen om morele stress te verminderen door te werken aan morele mondigheid?

In deze workshop leer je hoe je jouw team kunt helpen om delicaat gedrag en morele dilemma’s bespreekbaar te maken, elkaar beter te begrijpen en constructief om te gaan met verschillen in rechtvaardigheidsgevoel.

COMMUNICATIE

Communicatie is een van de sleutels voor een goed functionerend team. In elk gesprek spelen tal van factoren een rol: de betrokken personen en hun persoonlijkheid, stijl, geschiedenis, teamcultuur, maatschappelijke tendenzen... die onvermijdelijk voor ruis zorgen.

In deze workshop ligt de focus op de ontvanger in het complexe spel van communicatie. Om de ander beter in te schatten worden kaders aangereikt. Deze inzichten kunnen leiden tot meer helderheid, meer begrip en verbinding, meer invloed, beter omgaan met spanningen of dreigend conflict en kunnen een hulp zijn bij de coaching van de medewerker.

TEAMWERKING

Psychologische veiligheid blijkt uit onderzoek een absolute voorwaarde voor sterke teams en organisaties. In deze workshop krijg je kleine en grote tools mee, waarmee je meteen aan de slag kan in de praktijk.

De ambitie? Een team waarin iedereen ideeën en feedback kan en durft delen. Waar geluisterd wordt om te leren, niet om tegenargumenten te geven. En waar fouten en andere meningen gezien worden als kans, niet als iets dat bestreden moet worden. Een grote uitdaging, waarvoor deze sessie je alvast de eerste antwoorden meegeeft.

IEDEREEN AAN DE SLAG

Doe mee aan onze interactieve sessie, georganiseerd door 'HRwijs Inclusief'. Stel, samen met andere deelnemers, jouw eigen uitdaging of persoonlijke vraag voor aan een van de partnerorganisaties van HRwijs Inclusief en krijg een persoonlijk antwoord waar je mee aan de slag kan in jouw job en functie.

Elke partner krijgt een tafel en richt zich op een specifiek thema, zoals instroom en de retentie van je medewerkers, taal en communicatie, re-integratie, spanningen in teams, fysieke en mentale gezondheid en redelijke aanpassingen van de werkvloer.

Door ervaringen en inzichten te delen, werken we samen aan praktische oplossingen. Versterk je kennis en netwerk in een inspirerende omgeving. Mis deze kans niet om inclusiviteit in jouw organisatie te bevorderen!

* HRwijs Inclusief begeleidt je kosteloze op jouw werkvloer. Heb je interesse? Ga dan naar hrwijsinclusief.be en ontdek onze Groeilabo's.

VEERKRACHT

Burn-out is een steeds grotere uitdaging op de werkvloer. Als leidinggevende kun je een belangrijke rol spelen in het voorkomen ervan.

Tijdens deze interactieve sessie krijg je praktische inzichten en tools aangereikt om een buffer tegen overmatige stress te zijn voor je team en bij te dragen aan een werkomgeving waar welzijn centraal staat.

LEIDERSCHAPSCOMMUNICATIE

Tijdens deze interactieve keynote ontdek je hoe interne communicatie het vertrouwen in leiderschap en strategie vergroot. Met inzichten uit de nieuwste onderzoeken en het krachtige model van de Trust Equation krijg je praktische tools om direct aan de slag te gaan op jouw werkvloer. Wil je van vertrouwen het fundament van jouw organisatiecultuur maken? Schrijf je dan zeker in voor de sessie.