Over Training Sterke interne communicatie: jouw sleutel tot betrokkenheid

Training Sterke interne communicatie: jouw sleutel tot betrokkenheid

Wat kan je verwachten?

Interne communicatie is veel meer dan alleen informeren. Het is een strategisch instrument om medewerkers te betrekken, te verbinden en richting te geven. Maar hoe organiseer je dat en hoe zorg je ervoor dat je boodschappen écht aankomen en impact hebben?

Tijdens deze praktijkgerichte opleiding krijg je een helder inzicht in het brede vakgebied van de interne communicatie en leer je hoe je een aanpak uitbouwt die past voor jouw organisatie. We helpen je om een doordachte kanalenmix op te zetten, dialoog en interactie te faciliteren en leiderschapscommunicatie in te zetten.

Je gaat naar huis met concrete inzichten, tools en een actieplan waarmee je in jouw organisatie meteen aan de slag kan.

Wat levert deze opleiding jou op?

  • Diepgaand inzicht in interne communicatie 
    • Leer wat interne communicatie is (en wat niet) en ontdek mogelijke blinde vlekken binnen jouw organisatie. 
  • Een effectieve kanalenmix
    • Bepaal de best passende communicatiemiddelen en maak een plan op maat voor jouw organisatie.
  • Sterkere medewerkersbetrokkenheid
    • Leer hoe je interne communicatie inzet om mensen te motiveren en te verbinden.
  • Leiderschapscommunicatie als strategisch instrument
    • Ondersteun leidinggevenden om hun communicatiekracht te versterken.

Zin in een voorproevertje? Werp dan een blik op ons webartikel De interne communicatiebarometer: wat werkt (en wat niet) anno 2025

Praktisch

  • Wanneer: Deze vormingsdag vindt plaats op 15 december vanaf 9.30 tot 16.30 uur
  • Waar: Bedrijvencentrum De Punt, Gentbrugge, vlakbij station Gentbrugge
  • Trainer: Ann Dobbeni van f-use
  • Inschrijven is verplicht. Hiervoor krijg je tijdig een factuur van ons toegestuurd. Hier vind je onze algemene voorwaarden terug.
  • Doelgroep:  Directieleden, coördinatoren, HR-verantwoordelijken en medewerkers die overkoepelend leidinggeven binnen sociale ondernemingen 
  • Om voldoende uitwisseling mogelijk te maken tussen verschillende organisaties kunnen maximum 2 deelnemers van dezelfde organisatie inschrijven.

 

Ontdek ook onze andere HR-vormingen voor leidinggevenden!

Vragen over ons aanbod? Neem dan zeker contact op met onze helpdesk.

Dit aanbod wordt jou aangeboden door:

  Logo HRwijs 

Aanmelden

Sorry, de aanmeldperiode is voorbij.

Prijzen

Ticket Prijs
Vorming: Sterke interne communicatie € 80,00

Als deelnemer betaal je slechts een deel van de kostprijs. Het grootste deel passen we bij!

“Kwaliteitsvolle zorg staat of valt met hoe het team functioneert”

“Kwaliteitsvolle zorg staat of valt met hoe het team functioneert”

Vertrouwde medewerkers die vertrekken, nieuwe collega’s die maar moeilijk hun plek vinden en aanhoudende frustraties. Na vele jaren waarin het teambeleid als vanzel…

Revolutie bij OCMW Mechelen: één cliënt, één maatschappelijk assistent

Revolutie bij OCMW Mechelen: één cliënt, één maatschappelijk assistent

Zeventien hulpverleners is het ‘record’ van een cliënt waarmee Mathias Vaes ooit werkte. Zeventien professionals die allemaal iets deden, iets opvolgden,…

Dossier retentie: hoe zorg je dat mensen willen én kunnen blijven?

Dossier retentie: hoe zorg je dat mensen willen én kunnen blijven?

De social profit blijft op zoek naar nieuwe medewerkers. Maar minstens even belangrijk is de vraag hoe we de mensen die er vandaag al zijn, kunnen ondersteunen, versterke…

“Retentie door duurzaamheid? De directe leidinggevende bepaalt of het lukt”

“Retentie door duurzaamheid? De directe leidinggevende bepaalt of het lukt”

De beste hefboom voor retentie in je organisatie? Niet loon of extralegale voordelen, wel consequent duurzaam ondernemen. Dat blijkt uit onderzoek van Saskia Crucke en Ma…

Hoe HR zich moet heruitvinden in het tijdperk van AI

Hoe HR zich moet heruitvinden in het tijdperk van AI

De arbeidsmarkt staat voor een big bang. Wat zeggen we: de big bang is volop bezig. Technologie, en met name AI, geopolitiek en maatschappelijke evoluties grijpen tegelij…

“De meeste sociale ondernemers gaan vollenbak, maar vergeten hun eigen noden”

“De meeste sociale ondernemers gaan vollenbak, maar vergeten hun eigen noden”

Met APOPO zorgde Bart Weetjens ervoor dat miljoenen mensen veilig naar hun huizen konden terugkeren. Vandaag richt hij zich op iets veel minder tastbaars: zichzelf. Hij g…

Strategisch HR-beleid: plichten én steun

Strategisch HR-beleid: plichten én steun

Er bestaat uitgebreide wetgeving rond het tewerkstellen van medewerkers. Gelukkig bestaat er voor jou als sociale onderneming ook een waaier aan ondersteuningsmogelijkhed…

“Beste beleidsmakers, lees onze missies eens”

“Beste beleidsmakers, lees onze missies eens”

Een noodkreet slaken of de alarmbel luiden, zo ver willen Els van Effelterre (directeur jeugdorganisatie JES) en Veerle Huwé (directeur Sociare, de werkgeversfeder…

Zelfsturende teams hebben soms bijsturing nodig

Zelfsturende teams hebben soms bijsturing nodig

Zelfsturende teams heten hét antwoord te zijn op al te bekende uitdagingen als vervreemding van het werk, absenteïsme, gebrek aan flexibiliteit of eigenaarsch…

Bijeenkomsten

Evenementen met het label "teamwerking"

Toon alle evenementen

Ik help je graag

Pascale Vander Gracht

Pascale Vander Gracht

HR-adviseur

Stel je vraag