Over Boekenclub - Respond!

Boekenclub - Respond!

Op 10 november 2023 bespreken we het boek ‘Respond! Auteur Roeland Broeckaert zit mee aan de koffie!

We halen stellingen uit het boek, lezen passages voor, gaan in debat, wisselen onze ervaringen uit en stellen vragen aan de auteur.

Respond! is het nieuwste boek van Roeland Broeckaert dat een concrete en heldere toepassing is van de bestseller Reinventing Organizations van Frederic Laloux op jouw organisatie.

Dit mooi geïllustreerde boek toont hoe je met meer flexibiliteit betere antwoorden voor de uitdagingen in jouw organisatie vindt. 

Topics

Zelforganisatie
Maak komaf met trage besluitvorming of overbodige vergaderingen.
Organiseer leiderschap zonder top-downbetutteling.

Heelheid
Vermijd faalangst en onzekerheid over frisse ideeën.
Schep een veilig leerklimaat waar medewerkers helemaal zichzelf kunnen zijn.

Cocreatie
Maak van jouw doel een doel voor de wereld.
Kies radicaal voor vertrouwen, verantwoordelijkheid en verbinding.
Respond!

Wat mag je verwachten?

We halen stellingen uit het boek, lezen passages voor, gaan in debat, wisselen onze ervaringen uit en stellen vragen aan de auteur.

Het boek lezen is jouw voorbereiding voor het gesprek. Heb je het nog niet in huis, dan kan je het bestellen via deze link: Respond! | Uitgeverij Lannoo 

Praktisch:

  • Wanneer? 10 november, van 13 tot 15 uur
  • Waar? Verso, Kunstlaan 27 te Brussel
  • Begeleiding: Roeland Broeckaert
  • Inschrijven verplicht. Je inschrijving is pas volledig bij betaling van de factuur. Hier vind je onze algemene voorwaarden.
  • Doelgroep: direct leidinggevenden, coördinatoren en HR-verantwoordelijken en directieleden van sociale ondernemingen (vzw’s of cvba’s)

Ontdek ook onze andere HR-vormingen voor leidinggevenden!

Dit aanbod wordt jou aangeboden door:

   Logo HRwijs

Aanmelden

Sorry, de aanmeldperiode is voorbij.

Prijzen

Ticket Prijs
Boekenclub - Respond! € 20,00

Deelnemersprijs is 20 euro.

Als deelnemer betaal je slechts een deel van de kostprijs. Het grootste deel passen we bij!

Strategisch HR-beleid: plichten én steun

Strategisch HR-beleid: plichten én steun

Er bestaat uitgebreide wetgeving rond het tewerkstellen van medewerkers. Gelukkig bestaat er voor jou als sociale onderneming ook een waaier aan ondersteuningsmogelijkhed…

HRwijs-aanbod rond strategisch HR-beleid

HRwijs-aanbod rond strategisch HR-beleid

Wil jouw organisatie inzetten op een meer uitgewerkt HR-beleid? Neem dan eens een kijkje naar ons HRwijs-aanbod rond strategisch HR-beleid.

“Beste beleidsmakers, lees onze missies eens”

“Beste beleidsmakers, lees onze missies eens”

Een noodkreet slaken of de alarmbel luiden, zo ver willen Els van Effelterre (directeur jeugdorganisatie JES) en Veerle Huwé (directeur Sociare, de werkgeversfeder…

“Het is iets wat we samen gedaan hebben. Omdat het voor ons allemaal bedoeld is.”

“Het is iets wat we samen gedaan hebben. Omdat het voor ons allemaal bedoeld is.”

Verso is altijd een waardengedreven organisatie geweest. We hebben sinds kort onze waarden ook echt geëxpliciteerd: het resultaat van een waardenoefening waarbij hee…

HR-data, het nieuwe goud

HR-data, het nieuwe goud

Het begrip ‘data’ is tegenwoordig overal te vinden, ook in HR. Ook van social profit ondernemingen wordt meer en meer gevraagd om beleid en beslissingen te on…

Leidinggevenden: laat cultuur voor in theaters, focus op gedrag

Leidinggevenden: laat cultuur voor in theaters, focus op gedrag

Hoe veranderen we gedrag en gewoontes? En wat is de rol van leidinggevenden? 

“We worden vaak verliefd op onze klanten”

“We worden vaak verliefd op onze klanten”

Het is een woord dat veel sociale ondernemingen angst inboezemt: consultancy. Toch kan een frisse externe blik vaak een meerwaarde betekenen, zeker op domeinen waar socia…

Zelfsturende teams hebben soms bijsturing nodig

Zelfsturende teams hebben soms bijsturing nodig

Zelfsturende teams heten hét antwoord te zijn op al te bekende uitdagingen als vervreemding van het werk, absenteïsme, gebrek aan flexibiliteit of eigenaarsch…

“Interne communicatie is een must, geen nice to have”

“Interne communicatie is een must, geen nice to have”

Elke organisatie draait stroef zonder de olie van een goede interne communicatie. …

Bijeenkomsten

Evenementen met het label "Ondernemen"

Toon alle evenementen

Ik help je graag

Saskia Hart

Saskia Hart

Coördinator HR-dienstverlening

Stel je vraag